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騰訊“上億薪資”挖角OpenAI?官方辟謠打臉傳聞

近日,一則關(guān)于“前OpenAI研究員姚順雨以‘上億薪資’入職騰訊”的消息在科技圈廣泛傳播,引發(fā)行業(yè)高度關(guān)注。然而,騰訊官方迅速通過(guò)其公眾號(hào)“鵝廠黑板報(bào)”發(fā)布聲明,明確將該報(bào)道標(biāo)記為“謠言”,直接否認(rèn)了這一傳聞的真實(shí)性。

這一事件再次凸顯了人工智能領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)激烈背景下,市場(chǎng)信息傳播中可能存在的失真現(xiàn)象。盡管傳聞已被辟謠,但其內(nèi)容之所以能夠迅速傳播,恰恰反映了行業(yè)對(duì)高端AI人才的重視以及頭部企業(yè)爭(zhēng)奪頂尖技術(shù)力量的現(xiàn)實(shí)趨勢(shì)。

根據(jù)公開(kāi)資料,姚順雨的教育與職業(yè)背景確實(shí)令人矚目。他本科畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)實(shí)驗(yàn)班(“姚班”),后獲得普林斯頓大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位,專注于人工智能與語(yǔ)言智能體研究方向。2024年,他加入OpenAI,參與智能體產(chǎn)品operator與deep research的開(kāi)發(fā)工作,其提出的ReAct方法將“推理”與“行動(dòng)”結(jié)合,成為智能體研究中的重要范式,被學(xué)術(shù)界與工業(yè)界廣泛采納。

此外,姚順雨在博士期間提出的“思維樹(shù)”(Tree of Thoughts)框架,顯著改進(jìn)了語(yǔ)言模型的決策能力,其構(gòu)建的CoALA認(rèn)知架構(gòu)也為模塊化智能體設(shè)計(jì)提供了重要基礎(chǔ)。2025年5月,年僅27歲的他入選《麻省理工科技評(píng)論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”中國(guó)區(qū)名單,成為當(dāng)年最年輕的獲獎(jiǎng)?wù)咧唬@示出其卓越的學(xué)術(shù)能力與技術(shù)影響力。

盡管姚順雨的專業(yè)實(shí)力毋庸置疑,但騰訊此次的辟謠行動(dòng)表明,企業(yè)在回應(yīng)人才招聘?jìng)髀剷r(shí)愈發(fā)謹(jǐn)慎。近年來(lái),隨著人工智能成為全球科技競(jìng)爭(zhēng)的核心領(lǐng)域,高級(jí)研究人才的流動(dòng)往往伴隨著巨額薪資、股權(quán)激勵(lì)等猜測(cè),這類消息雖能吸引眼球,但也易給企業(yè)帶來(lái)不必要的輿論壓力和法律風(fēng)險(xiǎn)。

從行業(yè)角度看,頭部科技公司如騰訊、阿里巴巴、百度等在AI領(lǐng)域的投入持續(xù)擴(kuò)大,尤其在通用大模型、自主智能體等前沿方向,對(duì)頂尖人才的需求十分迫切。然而,高薪挖角并非企業(yè)構(gòu)建技術(shù)實(shí)力的唯一途徑,更多公司傾向于通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作及全球人才計(jì)劃系統(tǒng)性建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

騰訊近年來(lái)持續(xù)加大在人工智能領(lǐng)域的資源投入,旗下混元大模型及多項(xiàng)智能業(yè)務(wù)已在多個(gè)場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)落地。盡管騰訊未對(duì)姚順雨是否入職一事做出進(jìn)一步說(shuō)明,但可以肯定的是,該公司仍將繼續(xù)推進(jìn)AI人才戰(zhàn)略,以強(qiáng)化其在全球科技競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。

對(duì)于行業(yè)觀察者而言,這一事件也提醒公眾在面對(duì)未經(jīng)證實(shí)的高薪挖角消息時(shí)應(yīng)保持審慎。在信息傳播速度極快的當(dāng)下,虛假消息不僅易誤導(dǎo)輿論,也可能對(duì)相關(guān)科技人才的職業(yè)發(fā)展造成干擾。

總之,騰訊此次迅速、明確地辟謠,再次表明企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)傳言時(shí)的公關(guān)策略日趨成熟。真正值得關(guān)注的是,如何在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上推動(dòng)人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)與技術(shù)合作,而非過(guò)度聚焦于個(gè)別未經(jīng)證實(shí)的高薪案例。只有在健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,科技行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新與良性發(fā)展。

(注:本文在資料搜集、框架搭建及部分段落初稿撰寫(xiě)階段使用了 AI 工具,最終內(nèi)容經(jīng)人類編輯核實(shí)事實(shí)、調(diào)整邏輯、優(yōu)化表達(dá)后完成。)

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2025-09-12
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