北京時(shí)間12月11日上午消息，Twitter去年在美國(guó)職場(chǎng)門(mén)戶Glassdoor的最佳雇主評(píng)選中位列第二，但今年卻跌出前50。

Glassdoor通過(guò)匿名方式搜集工資數(shù)據(jù)和員工對(duì)所在企業(yè)的評(píng)論，而Twitter計(jì)劃的不斷調(diào)整以及管理層的變動(dòng)都對(duì)今年的排名產(chǎn)生了影響。Twitter今年在Glassdoor平臺(tái)上的綜合評(píng)分僅為3.6分(滿分為5分)，遠(yuǎn)低于一年前的4.6分。

得分驟降導(dǎo)致Twitter跌出Glassdoor最佳雇主50強(qiáng)。事實(shí)上，自從2013年11月上市以來(lái)，這家舊金山創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)遭遇了很多問(wèn)題，其CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)過(guò)去一年間已經(jīng)炒掉了多位左膀右臂，用戶增長(zhǎng)有所放緩，股價(jià)今年以來(lái)也累計(jì)下跌42%。

“2014年的管理層信譽(yù)受到蠶食。”Glassdoor CEO羅伯特·霍曼(Robert Hohman)在采訪中說(shuō)，“如果你看看評(píng)論，就會(huì)發(fā)現(xiàn)人們把矛頭指向了內(nèi)部的產(chǎn)品和技術(shù)調(diào)整。我認(rèn)為該公司正在經(jīng)歷青春期。”

Glassdoor的一位用戶今年對(duì)表示，Twitter“缺乏長(zhǎng)期計(jì)劃”，而且“充滿混亂”。還有人表示，該公司的管理層動(dòng)蕩已經(jīng)失控。

Twitter發(fā)言人娜塔莉·米亞可(Natalie Miyake)表示，該公司的員工“有著共同的使命，而且對(duì)于能打造一個(gè)讓用戶與世界相連接的平臺(tái)深感自豪。”

谷歌目前位列Glassdoor最佳雇主首位，綜合得分為4.5分，其次是去年排名第一的管理咨詢(xún)公司Bain & Co，得分為4.4分。

科技公司在50大最佳雇主中仍然占據(jù)14席，在各行業(yè)中位居首位。除了谷歌外，蘋(píng)果、高通和Facebook也都榜上有名。

霍曼表示，Twitter去年的高分與該公司的上市存在一定的關(guān)系?？萍脊旧鲜幸荒旰笸ǔ?huì)面臨挑戰(zhàn)，F(xiàn)acebook也在2012年IPO后的12個(gè)月遭遇過(guò)挑戰(zhàn)，在Glassdoor的綜合評(píng)分同樣受到影響。

“之前已經(jīng)有多家公司出現(xiàn)過(guò)這種情況：IPO當(dāng)年情況很好，第二年就遭遇挑戰(zhàn)。”霍曼說(shuō)。

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