改革開放初期，我們已經(jīng)有過人才方面的慘痛教訓(xùn)。希望悲劇不要在AI時代重演。

百度宣布：

5年，培養(yǎng)500萬AI人才！

2020年，人類世界疫情肆虐，經(jīng)濟遭受重創(chuàng)，各國紛紛采取措施應(yīng)對。

美國撒錢，日本印鈔，中國則伺機祭出規(guī)模高達數(shù)十萬億級別的新基建大旗，向5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等為代表的新技術(shù)高地發(fā)起沖鋒。

看到風口將至，中國的科技巨頭紛紛加入，繼阿里、騰訊相繼宣布各自的宏大新基建布局后，百度也對外公布了業(yè)內(nèi)首張AI新基建版圖，并在上周宣布：計劃在未來5年，將為中國培養(yǎng)超過500萬AI人才，為中國智能經(jīng)濟和智能社會的發(fā)展提供AI人才保障。

新基建啟動將使

中國AI人才缺口急劇放大

為中國培養(yǎng)超過500萬AI人才，是6月19日百度宣布推出的兩個500萬計劃中的一個。

另外一個500萬是：百度未來十年將繼續(xù)加大在人工智能、芯片、云計算、數(shù)據(jù)中心等新基建領(lǐng)域的投入。預(yù)計到2030年，百度智能云服務(wù)器臺數(shù)超過500萬臺。

無論是500萬人才，還是500萬服務(wù)器，都是為新基建打底座的措施。

新基建大潮中，各行各業(yè)必然要涉及到產(chǎn)業(yè)智能化升級，要加大對高性能計算的需求，云游戲、云教育、云會議、云醫(yī)療......各行各業(yè)都要上云，什么是云？云就是服務(wù)器，所以無論是騰訊、阿里，第一時間想到的都是大規(guī)模增加服務(wù)器。

比如，5月13日，騰訊云方面就宣布，未來將新增多個超大型數(shù)據(jù)中心集群，長遠規(guī)劃部署的服務(wù)器都將超過一百萬臺；阿里云也將在三年內(nèi)把已有的服務(wù)器從100多萬臺擴張到超過300萬臺。

但內(nèi)參君認為，百度宣布的500萬AI人才培養(yǎng)計劃，其實更值得社會關(guān)注，因為這剛好切中了中國在AI領(lǐng)域的短板與隱患！

實際上，不止是AI人才的培養(yǎng)應(yīng)該立刻提上日程，新基建涉及的各個領(lǐng)域的人才缺口都應(yīng)及時加以重視。

回想改革開放初期，我們已經(jīng)有過人才方面的慘痛教訓(xùn)。比如，當年廣州某洗滌機械設(shè)備廠從德國引進了兩臺先進設(shè)備，因缺乏技術(shù)力量支持而無法使用，機器被閑置。幾年后換了數(shù)任廠長，該企業(yè)終因經(jīng)營不善宣告破產(chǎn)，在進行資產(chǎn)清算時，現(xiàn)任廠長竟不知企業(yè)內(nèi)尚有兩臺進口的先進設(shè)備而欲以廢鐵價格出售。

類似的例子比比皆是！希望悲劇不要在AI時代重演。

拜互聯(lián)網(wǎng)市場所賜，百度、阿里等公司如今已經(jīng)是“人工智能的領(lǐng)導(dǎo)者”，但就中國本土而言，AI人才卻并不富裕。

去年教育部門曾經(jīng)做過一個測算，中國人工智能人才目前缺口超過500萬，國內(nèi)的供求比例為1：10，供需比例嚴重失衡。

這還是在新基建提出之前的缺口，新基建背景下，有媒體又測算，到2025年中國AI人才缺口很可能達到1000萬！

這是一個必須重視的嚴肅問題！因為新基建是一項系統(tǒng)工程，資金、建設(shè)和人才缺一不可，必須匹配，否則就算投資跟上來了，也會造成資源浪費。

事實上，在AI人才供給嚴重不足的現(xiàn)實下，“哄搶”已經(jīng)開始。雖然疫情導(dǎo)致一些企業(yè)瘦身裁員，但對AI人才卻都在擴招！

就在這樣的背景下，百度宣布了為新基建培養(yǎng)500萬AI人才計劃。

這五年

百度跟AI“死磕”上了

在大家都想著上項目的時候，百度卻開始琢磨AI人才缺口，這其實并非偶然。

因為很多企業(yè)追AI是趕風口，但AI對百度，卻是“本命追求”。

這從李彥宏這些年的兩會提案可以看出。李彥宏是2013年當選第十二屆全國政協(xié)委員，從2015年開始之后的兩會幾乎年年提案關(guān)鍵詞都離不開人工智能。

在今年的兩會上，李彥宏提出"關(guān)于構(gòu)建人工智能新型基礎(chǔ)設(shè)施，勾畫智能經(jīng)濟發(fā)展藍圖"的提案，其中就包括“加強人工智能基礎(chǔ)和應(yīng)用人才培養(yǎng)”。

百度和李彥宏“死磕”AI，是因為AI就是百度這類搜索起家的公司的命根子，谷歌也同樣如此。今天的百度大腦、自動駕駛、百度智能云，甚至百度金融，圍繞的技術(shù)核心其實都是AI。

可以說，百度玩AI的歷史最長，其本身就是一家AI平臺型公司，在AI人才培養(yǎng)上，也堪稱互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的“黃埔軍校”。所以百度才能率先意識到培養(yǎng)AI人才的問題。

百度這次喊出培養(yǎng)500萬AI人才是響應(yīng)國家政策的一種企業(yè)社會責任擔當，但更是從AI技術(shù)基因到長期的實踐累積后的必然結(jié)果。

所謂中國互聯(lián)網(wǎng)AI人才的“黃埔軍校”，并不是純比喻，百度確實在2019年就設(shè)立了一個黃埔學院。

這是一個面向企業(yè)CTO等高端技術(shù)人員，為中國產(chǎn)業(yè)界源源不斷培養(yǎng)輸送集理論、技術(shù)、應(yīng)用三位一體的"首席AI架構(gòu)師"的專項計劃。最近已經(jīng)是第三期開學，為新基建輸送高端AI人才。

就像阿里的湖畔大學一樣，百度的黃埔學院也是生態(tài)思維。百度的目標是做大中國的AI生態(tài)，雖然培養(yǎng)出來的人才都可能是自己未來的潛在競爭對手，但如果因此生態(tài)繁榮了，其實是一種共贏局面。

事實上，截至目前，百度與復(fù)旦大學、武漢大學、華中科技大學、南開大學、中國農(nóng)業(yè)大學等超過200所高校共同開設(shè)深度學習、人工智能課程，并培養(yǎng)了來自清華大學、北京大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學等400余所高校的上千名AI專業(yè)教師，通過黃埔學院、AI快車道、云智學院等面向產(chǎn)業(yè)AI人群的培訓(xùn)課程，打通戰(zhàn)略層-實踐層-應(yīng)用層各級別人員的成長需求，提供全周期的培養(yǎng)措施，已經(jīng)累計為社會培養(yǎng)AI人才超過100萬。

紐約時報：近3成

美頂尖AI科學家來自中國

中國最缺什么樣的AI人才？

說句實話，什么樣的AI人才都缺。

新基建背景下，如果人工智能成為中國社會運行的重要組成部分的話，那么人工智能素養(yǎng)也將像用以前電腦、上網(wǎng)一樣，成為一種必備素質(zhì)。

比如企業(yè)都要進行智能化轉(zhuǎn)型，那么各個層級人員就都要參與AI知識培訓(xùn)，高層管理者需要培養(yǎng)AI戰(zhàn)略思維，中層人員需要既懂AI理論基礎(chǔ)又能結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求實踐，低層人員需結(jié)合應(yīng)用場景實際操作。

或許以后每個工廠車間，都要配備具有AI素養(yǎng)的IT工程師，因為智能制造將是大勢所趨。

正是在這一背景下，教育部也連同多部委印發(fā)了《關(guān)于“雙一流”建設(shè)高校促進學科融合 加快人工智能領(lǐng)域研究生培養(yǎng)的若干意見》，該意見不僅推動“雙一流”建設(shè)高校著力構(gòu)建趕超世界先進水平的人工智能人才培養(yǎng)體系，并支持高校與人工智能領(lǐng)域骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)化基地和地方政府設(shè)立人才聯(lián)合培養(yǎng)項目，以求加大力度保障AI人才培養(yǎng)和供給。

還有一個嚴峻的問題不能回避：基礎(chǔ)型、復(fù)合型AI人才可以借力于百度這樣的本土AI平臺，但全球頂級AI人才的缺口怎么辦？

分享一個尷尬的數(shù)據(jù)，最近美國《紐約時報》發(fā)表了一篇名為《美國AI的秘密武器》的長文，文章披露了大量關(guān)于美國AI人才的真正來源的數(shù)據(jù)（以下所引用相關(guān)翻譯圖文及數(shù)據(jù)詳見“黎叔談教育”）：

文章透露，全球的頂級AI人才中，有29%是中國人，位列全球第一，但相當部分卻在美國工作，中國已經(jīng)成為美國AI 人才最大的外部來源地。

在美國留學的中國 AI 博士生，最后選擇留美工作的人者，占比高達88%，只有10%左右的人選擇返回中國工作。

全球排名前25位的AI研究機構(gòu)，美國占18個，而中國只占2個，分別是清華大學和北京大學，其中清華排在第9位，北大排在第18位。

差距依然很大。

內(nèi)參君相信，隨著新基建的啟動，巨大的市場將會吸引全球大量AI人才流向中國。

但同時也認為，對于吸引頂級AI人才歸國效力來說，單靠市場是遠遠不夠的，中國應(yīng)該更積極主動的去做更多！

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