全球首位AI合成女主播正式上崗播報兩會，全國政協(xié)十三屆二次會議將“推進人工智能發(fā)展”列為會議議題;值得注意的是，今年總理在報告中指出，打造工業(yè)互聯(lián)網平臺，拓展“智能+”，為制造業(yè)轉型升級賦能。人工智能成為兩會期間最為火熱的話題之一。
但當前我國人工智能產業(yè)和世界一流水平仍有不少差距，其中的主要制約因素就在于高水平人工智能人才的缺失。據(jù)中國青年報社日前聯(lián)合人工智能行業(yè)領先企業(yè)曠視進行的一項調查顯示，57.1%的受訪者認為我國人工智能產業(yè)和世界一流水平的差距主要在于高水平人才稀缺;同時，53.0%的受訪者認為，高水平人才稀缺是人工智能企業(yè)經營發(fā)展中面臨的主要問題;58.7%的受訪者希望政府能夠出臺政策為人才發(fā)展提供保障，扶持人工智能產業(yè)發(fā)展。
圖：58.7%的受訪者希望政府能夠出臺政策為人工智能人才發(fā)展提供保障
由此可見，在人工智能作為新一輪產業(yè)變革核心驅動力的當下，優(yōu)秀人才對于人工智能企業(yè)的重要性不言而喻。然而我國人工智能領域人才輸出目前正處于供不應求，高端人才儲備存在很大缺口的不利場景中。面對這項嚴峻的挑戰(zhàn)，今年的《政府工作報告》提出，要充分尊重和信任科研人員，賦予創(chuàng)新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權。改革完善人才培養(yǎng)、使用、評價機制，優(yōu)化歸國留學人員和外籍人才服務，把面向市場需求和弘揚人文精神結合起來，善聚善用各類人才。
除了政策層面的推動，人工智能企業(yè)也在不斷構建和完善人才培養(yǎng)機制。以曠視為例，目前，曠視匯集了來自清華大學、美國哥倫比亞大學、斯坦福大學、微軟亞洲研究院等國際頂級院校、科研機構的技術極客，以及來自谷歌、阿里巴巴、華為、微軟等跨國企業(yè)的頂級人才，目前，團隊規(guī)模已經超過1800人，核心研發(fā)團隊占60%左右。
除了廣納優(yōu)秀人才以外，曠視還打造了一套完整的人才培養(yǎng)計劃。2017年，曠視專門成立了學術委員會，并邀請姚期智院士、鄭南寧院士等人工智能領域的知名人士作為學術委員會顧問。另外，曠視在北京、南京、美國西雅圖、成都和上海分別設立了獨立研究院，并相繼與西安交通大學、香港科技大學、上?？萍即髮W等高等學府合作成立了人工智能聯(lián)合實驗室，通過共享培訓資源、制定培訓計劃，培養(yǎng)人工智能領域的人才。
此外，曠視內部還堅持“極致、成長、可依賴”的人才觀，定期進行人才培訓、打造開放、自由的工作環(huán)境，提供與學術大師無門檻交流會等。值得一提的是，在整條培養(yǎng)鏈上，曠視不光從大學入手，還從高中入手，來選拔機器學習、計算機視覺人才，以從事相關研究，從而形成優(yōu)質的人才儲備。
得益于完整的人才培養(yǎng)計劃，截止目前，曠視已經贏得了25項國際人工智能頂級競賽冠軍，同時，曠視還擁有國內外在申及授權專利1000余件，比肩Google、Microsoft 等國際巨頭，不斷刷新著中國AI技術的高度。而在2019年初，曠視還進行了品牌戰(zhàn)略升級，其中場景升級為城市大腦、供應鏈大腦、個人生活大腦三大IoT場景業(yè)務群，借助這三大場景的落地，曠視將真正打造自己的AI算法引擎和IoT操作系統(tǒng)，將會成為未來十年曠視商業(yè)競爭的核心產品基石。
統(tǒng)計表明，2020年，全球人工智能領域新增投資金額將達到143.5億美元，相比2012年的14.24億美元，增長超過10倍。另據(jù)《全球人工智能領域人才報告》顯示，全球人工智能人才需求超過3000萬人，截止2017年一季度，全球人工智能技術人才超過190萬，其中美國超過85萬，中國不足5萬。未來，隨著人工智能領域的全球化競爭拉開序幕，我國對于優(yōu)秀人才的需求將會日益攀升，而在這一方面有所建樹的企業(yè)，勢必會有一番作為。
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