彭博社知名記者馬克 古爾曼 (Mark Gurman) 在新一期的 Power on 時(shí)事通訊中稱(chēng)，蘋(píng)果公司在招聘和留住人才方面面臨一系列問(wèn)題，原因就是它對(duì)硅谷的專(zhuān)注。因此，蘋(píng)果正在加大努力把其崗位向硅谷以外進(jìn)行分散。

古爾曼稱(chēng)，由于舊金山灣區(qū)的生活成本高昂，蘋(píng)果一直在“流失人才”。“許多工程師感嘆他們無(wú)法在生活費(fèi)用和其他追求之間取得平衡，例如孩子的大學(xué)學(xué)費(fèi)和長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。”古爾曼稱(chēng)。此前，蘋(píng)果員工還抵制了公司要求回到辦公室工作的復(fù)工政策。

同樣因?yàn)榫劢构韫鹊脑?，蘋(píng)果也難以實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的多元化。蘋(píng)果要與谷歌、亞馬遜、Netflix 等眾多公司爭(zhēng)奪人才，這一成本同樣高昂。那些在成本偏低地區(qū)工作，而且工資要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)更低的員工也能夠?yàn)樘O(píng)果完成同樣的工作。

因此，蘋(píng)果正在尋求對(duì)硅谷“去中心化”。蘋(píng)果芯片業(yè)務(wù)主管約翰尼 斯洛基 (Johny Srouji)、服務(wù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人艾迪 庫(kù)伊 (Eddy Cue) 正在牽頭負(fù)責(zé)這一事項(xiàng)。蘋(píng)果零售和人力資源主管迪爾德麗 奧布萊恩 (Deirdre O’Brien) 也支持這些努力。

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