信息主管職能及重要性一直以來都是一個頗有爭議的話題。早在上個世紀九十年代初，信息技術剛剛在企業(yè)中嶄露頭角之時，業(yè)界對信息主管的職能及重要性就有爭議。

有人認為，隨著企業(yè)信息化建設的不斷深入，IT支撐系統的方方面面都需要專業(yè)人員管理、維護，企業(yè)信息主管在企業(yè)中的作也將持續(xù)增加。反對者則認為，隨著技術水平的不斷提高及產品、方案的逐漸成熟，企業(yè)信息化各方面應用都將變得像使用水電一樣簡單，屆時企業(yè)信息主管的重要性將大打折扣，該職業(yè)也將慢慢走向沒落。

云計算出現之后，“像水電一樣的IT”漸行漸近，后者觀點表面看似乎更符合邏輯。事但實恰恰相反，云計算的出現并沒有降低企業(yè)信息主管的價值，相反將其推上了一個新的高度。當然，對于那些面對新的變化而沒有跟上時代步伐與時俱進的信息主管，自然難以擺脫被淘汰的厄運！

隨著信息技術及IT交付模式的共同發(fā)展，尤其是在云計算出現之后，企業(yè)信息主管的工作職能正在悄然發(fā)生改變：他們正快速從專注技術細節(jié)的邊緣角色進入更加關注企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新的核心角色。這意味著，企業(yè)信息主管對企業(yè)業(yè)務決策的影響力正在持續(xù)增加。也就是說，現在的企業(yè)信息主管不僅對企業(yè)IT系統部署、供應商選擇以及IT投資預算有較大主導權，同時也對企業(yè)業(yè)務流程改善、創(chuàng)新及重大決策等涉及企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用，他們正逐漸走向企業(yè)戰(zhàn)略層面！

在現今的企業(yè)中，盡管信息主管并不是企業(yè)領導者，但隨著統一通信、大數據分析、CRM客戶關系管理、ERP企業(yè)資源管理等新型信息化應用與企業(yè)核心業(yè)務關聯、綁定程度的不斷加深，他們對企業(yè)戰(zhàn)略投資、業(yè)務創(chuàng)新、業(yè)務流程改善及市場決策等方面的影響力日益突出，他們在企業(yè)中的戰(zhàn)略屬性快速增加，而單純的技術屬性卻有所降低。過半數信息主管認為自己應對企業(yè)業(yè)務經營負責任。更值得一提的是，調查表明，現今部分大型企業(yè)更傾向于聘用MBA人員做信息主管，出發(fā)點是其業(yè)務技能和對企業(yè)高層戰(zhàn)略決策的精準把握。

當今社會，隨著整個商業(yè)環(huán)境的改變，技術與業(yè)務融合程度持續(xù)升高。企業(yè)信息主管工作職能悄然發(fā)生改變，其工作對企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新起著至關重要的作用。未來，“戰(zhàn)略型”信息主管將越來越多，他們對企業(yè)戰(zhàn)略的影響將不容忽視！

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。