標(biāo)題：比亞迪ESG績效納入高管薪酬考核：綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來，共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元

比亞迪，作為民營經(jīng)濟(jì)的一份子，以其獨(dú)特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，在ESG（環(huán)境、社會(huì)及治理）領(lǐng)域取得了顯著成效。近期發(fā)布的2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，系統(tǒng)性地披露了公司在ESG領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)踐成果與長期承諾。報(bào)告中，比亞迪將ESG工作提高至集團(tuán)的戰(zhàn)略層面，并采取了一系列具體措施，如成立董事會(huì)層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），將ESG績效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核，占比達(dá)10%。這些舉措彰顯了比亞迪對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。

首先，比亞迪提出的目標(biāo)是“2030年全集團(tuán)自身運(yùn)營碳排放強(qiáng)度降低50%”，并承諾于2045年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳中和。這一目標(biāo)的設(shè)定和承諾的實(shí)現(xiàn)，不僅體現(xiàn)了比亞迪對(duì)綠色低碳發(fā)展的高度重視，也反映了其作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)保責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

此外，比亞迪在節(jié)能改造方面也取得了顯著成果。根據(jù)報(bào)告，比亞迪全年新增節(jié)能改造項(xiàng)目超410個(gè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)的節(jié)能效益，相當(dāng)于減少21萬噸二氧化碳的排放。這一數(shù)據(jù)不僅證明了比亞迪在節(jié)能技術(shù)方面的研發(fā)實(shí)力，也顯示了其在推動(dòng)全球低碳化發(fā)展中的重要作用。

比亞迪在社會(huì)責(zé)任履行方面的表現(xiàn)也值得稱贊。據(jù)報(bào)告顯示，比亞迪存量新能源汽車純電里程累計(jì)超過1500億公里，相當(dāng)于植樹5.04億棵。這一數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了比亞迪在新能源汽車領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，也表明了比亞迪在推動(dòng)綠色出行方式轉(zhuǎn)型中的重要作用。此外，比亞迪還投資約14.1億元用于三廢處置，實(shí)現(xiàn)污染物排放100%達(dá)標(biāo)，這無疑是對(duì)社會(huì)責(zé)任的深度踐行和對(duì)企業(yè)環(huán)保治理的優(yōu)化。

比亞迪在治理優(yōu)化方面的表現(xiàn)也值得關(guān)注。公司副總裁趙儉平的任命為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），體現(xiàn)了比亞迪對(duì)企業(yè)治理優(yōu)化的高度重視。趙儉平的加入無疑將為比亞迪的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略注入新的活力。同時(shí)，比亞迪還成立了董事會(huì)層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，這一舉措無疑將為比亞迪的ESG工作提供強(qiáng)有力的組織保障和戰(zhàn)略指導(dǎo)。

總的來說，比亞迪通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會(huì)公益長效投入及公司治理體系優(yōu)化等手段，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與全球可持續(xù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些舉措不僅體現(xiàn)了比亞迪對(duì)綠色發(fā)展的堅(jiān)定承諾，也展示了其在推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。

在這個(gè)全球共同追求可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，比亞迪以其ESG績效納入高管薪酬考核為抓手，通過綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來，共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元。這不僅是對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的高瞻遠(yuǎn)矚，更是對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。我們期待比亞迪在未來能夠繼續(xù)發(fā)揮其獨(dú)特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，為地球降溫1°C，為人類社會(huì)帶來更多的綠色變革和創(chuàng)新成果。

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