弄了一個(gè)禮拜，終于整理趕在2014年前搞清楚了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎(jiǎng)，感謝積極的小伙伴們 提到年終獎(jiǎng)貌似都很積極，個(gè)別不清楚的還去問(wèn)了HR,不過(guò)畢竟不是所有信息都是通過(guò)HR了解到的，所以有個(gè)別不準(zhǔn)的。見諒。

百度：百度offer上寫得是14.6個(gè)月薪水，年中發(fā)0.6個(gè)月，年底發(fā)2個(gè)月，發(fā)稿前跟小伙伴確認(rèn)了一下，年終獎(jiǎng)是要算上公司績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的，所以也不是固定的，不過(guò)上下浮動(dòng)不大。話說(shuō)2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績(jī)效都按0算了，后來(lái)有一部分人補(bǔ)上了，一部分沒(méi)補(bǔ)，今年百度移動(dòng)和搜索廣告收入都不錯(cuò)，股價(jià)也穩(wěn)步回升，相信不會(huì)再出現(xiàn)去年的情況。

阿里：去年阿里推出了一個(gè)月的集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)，我估計(jì)今年也差不多。按績(jī)效最高的那一類年終獎(jiǎng)達(dá)到9個(gè)月，所以薪水應(yīng)該是16-21個(gè)月，沒(méi)拿到16個(gè)月的貌似是混得比較慘，會(huì)被干掉的那種吧~話說(shuō)今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價(jià)好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內(nèi)部對(duì)上市后暴富的期待貌似也沒(méi)前兩年那么熱情高漲了。不過(guò)如果看機(jī)會(huì)，阿里肯定還是國(guó)內(nèi)最好的選擇之一，技術(shù)，薪水，氛圍，都不錯(cuò)。

騰訊：北京的部門都是0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)，平均3個(gè)月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項(xiàng)目組能發(fā)多少我們拭目以待，我會(huì)及時(shí)更新。

奇虎：12個(gè)月薪水，每個(gè)季度月薪*25%*個(gè)人績(jī)效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)是月薪*公司績(jī)效*個(gè)人績(jī)效。公司績(jī)效點(diǎn)不知道有沒(méi)有涉密，就不說(shuō)了。反正一年整體薪水是14-16個(gè)月的薪水。就我自己的感覺(jué)，奇虎是喜歡高回報(bào)的無(wú)線研發(fā)和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer（前端職位）。

金山網(wǎng)絡(luò)：14-18個(gè)月工資，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個(gè)月的也是要被干掉的。金山網(wǎng)絡(luò)今年張羅了不少人，進(jìn)不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。

搜狐/網(wǎng)易：這兩個(gè)公司的獎(jiǎng)金體系很相似，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)每個(gè)部門還不一樣，是按照效益來(lái)的，比較好的像汽車之類的部門季度獎(jiǎng)相當(dāng)于1-2個(gè)月月薪，這么看一年18個(gè)月薪水也不是夢(mèng)想，乃們不要再黑搜狐網(wǎng)易薪水低了。

搜狐視頻：年終獎(jiǎng)相當(dāng)于20%-30%的年薪，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~

搜狗：沒(méi)有年終獎(jiǎng)~ 安啦，有季度獎(jiǎng)。每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)最高相當(dāng)于0.6個(gè)月薪水，這樣每年最多是14.4個(gè)月薪水。

搜狐暢游：之前是很死板的12個(gè)月薪水，今年有調(diào)整，每個(gè)月多出兩千的孝心獎(jiǎng)（打到你父母卡里），全年14薪。多出了兩個(gè)月年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放暫不清楚。

新浪：1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來(lái)看，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~

人人：季度獎(jiǎng)，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒(méi)有了~ 這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月，不知道今年有沒(méi)有人好意思拿18個(gè)月薪水的。

小米：入職發(fā)個(gè)手機(jī)（誰(shuí)稀罕），今年是2-3個(gè)月年終獎(jiǎng)，每個(gè)組獎(jiǎng)金都不一樣，不過(guò)也差不了多少。依然是每天10-11點(diǎn)下班，不過(guò)周六不上班了。

優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S,獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪，前提是你加班時(shí)間得符合要求~

去哪兒：16個(gè)月薪水，新土豪，“三個(gè)人拿四個(gè)人的薪水干五個(gè)人的活”策略的堅(jiān)定執(zhí)行者?，F(xiàn)在的工程師招聘說(shuō)會(huì)看個(gè)人表現(xiàn)給期權(quán)，不過(guò)我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點(diǎn)公司沒(méi)人~

五八：14.5個(gè)月薪水，年終獎(jiǎng)1個(gè)月，還有1.5個(gè)月薪水哪兒來(lái)的我也不知道，HR很冷落我，估計(jì)是因?yàn)槲议L(zhǎng)得丑~

高德：獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒(méi)算清楚。據(jù)說(shuō)獵頭服務(wù)費(fèi)就花了小一千萬(wàn)，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個(gè)部門今年年終獎(jiǎng)估計(jì)得超4個(gè)月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。

京東：每個(gè)月有1000*（0.8-1.2）的績(jī)效，副經(jīng)理以上級(jí)別2500*（0.8-1.2）的績(jī)效。年終獎(jiǎng)1-2個(gè)月，能拿到兩個(gè)月的都是很厲害的人物了。

美團(tuán)：美團(tuán)喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯(cuò)，穩(wěn)定度很好。年終獎(jiǎng)1個(gè)月，每個(gè)季度的季度獎(jiǎng)差不多是1/3的月薪。

Opera:15個(gè)月薪水，12個(gè)月工資+兩個(gè)月季度獎(jiǎng)+1個(gè)月年終獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)按2224的比例發(fā)放。

大街： 固定13薪，有季度獎(jiǎng)，最多16個(gè)月薪水。話說(shuō)大街網(wǎng)還是挺舍得給錢的，技術(shù)氛圍沒(méi)那么好，業(yè)務(wù)也不溫不火，不過(guò)還是有很多人沖錢去了，隱約記得某風(fēng)雨飄搖的公司跳去了一個(gè)11年本科畢業(yè)的java,給了16K,真是舍得花錢。 

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。