3月7日，由智聯(lián)招聘與聯(lián)合國婦女署共同舉辦的2019“她世界•她力量”中國女性領導力高峰論壇在北京舉行。著名社會學家李銀河、中國冬奧會首枚金牌獲得者楊揚、英國駐華大使吳百納女爵士、百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容、埃森哲戰(zhàn)略大中華區(qū)總裁余進、Etonkids伊頓國際教育集團董事長兼首席執(zhí)行官王偉、樂華娛樂創(chuàng)始人杜華等嘉賓出席。

余進在現場與觀眾共同探討了女性職場的困境。她認為，所謂破局、破冰、沖破天花板，這個局、冰和天花板在我們心里。如果我們認為一個事情是不可能的它就一定是不可能的。但是如果你把它往可能的方向做，很多事情并不是不可能的。所以要突破，首先要突破我們自己。

對于職場女性在事業(yè)和家庭上的選擇，余進表示，相比“事業(yè)家庭平衡”，她更喜歡“事業(yè)家庭融合”。她認為，做媽媽做好了，知道怎么給孩子自由、發(fā)展，換成領導這個職務，也可以讓你的團隊充分的發(fā)揮潛能。同時，如果在團隊上你很擅長用人，很擅長識人，很擅長輔導人的話，相信你也會是一個很好的媽媽，天生會教育好孩子的媽媽，這兩邊是相輔相成的關系，并不矛盾。

余進在做到中層時也因為懷孕產生了退縮的想法，但她仍然堅持了自己熱愛的事業(yè)，并成為第一個有著媽媽身份的麥肯錫大中華區(qū)合伙人，她分享道，“后來我想明白一個問題，我管他是不是有女性能夠做到合伙人的，到底升合伙人是我的目標，還是做自己喜歡的事是我的目標。如果做自己喜歡的事是我的目標的話，我還是想做我所做的事情，能做一天就多做一天，我沒有浪費我的生命，如果因為擔心一個我并不在乎的目標而去提前放棄我喜歡做的事情，那才是浪費我自己生命。出于這個目的我就堅持做，做著做著好像也就到了該升合伙人的時候就升了。然后自從我升完合伙人以后，每年都有一群媽媽升合伙人。因為女性看到了可能性，女性發(fā)現懷孕生子不耽誤你在這個行業(yè)有你自己的成就。”

余進表示，人生都是在給予和取之間的平衡。比如說她的職業(yè)要求經常出差，孩子小的時候這個職業(yè)是有挑戰(zhàn)的。除了要求老板諒解，她認為，更好的方式是自己創(chuàng)造條件，在表明不能出差的情況之后充分表示自己的優(yōu)勢和魄力，把其他人辦不成的事辦成，證明自己的能力。把這些事情做成了，也就決定了后面的成長和成就。其實人生都是在“給與取”之間的平衡。如果是這種狀態(tài)，你的老板也會希望多要幾個這樣的女性。

余進反復強調，“破局首先是破自己的局，換個姿勢，換個打法，想一想怎么做成。不要問我能拿多少工資，先問我能帶來什么不一樣的價值。”

“她世界•她力量”中國女性領導力高峰論壇于2016年首次發(fā)起，旨在發(fā)現女性職業(yè)發(fā)展趨勢及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，打破外界給予女性的傳統(tǒng)人物設定，活動致力于與聯(lián)合國婦女署共同推動性別平等的職場環(huán)境。

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