2018年4月18日，“人力資本創(chuàng)新論壇”深圳站盛大開幕。大會以“人才發(fā)展、組織發(fā)展”為主題，匯聚了英格索蘭、高露潔、愛立信等來百余位HR精英。分享了“如何構建創(chuàng)新型領導力”、“如何打造一支高績效的招聘團隊”、“數(shù)字經濟用工策略與實踐”等熱門話題。佩琪集團作為大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強榜單機構受邀參展，與眾多HR精英共同探討人力資本發(fā)展新路徑。

大數(shù)據、人工智能等技術不斷的運用到人力資源領域，讓人們期待著新的人力資源技術與工具，為人力資源工作帶來新的助力，有效提升工作效率。

佩琪集團運用云平臺、大數(shù)據和移動互聯(lián)等技術打造HRpackage云平臺，幫助HR整合數(shù)據，簡化工作流程，提升管理效力。功能涵蓋人力資源管理的全流程，包含組織管理/人事管理/時間管理/薪資管理/報表管理/員工經理自助以及績效管理、人才發(fā)展等高階模塊。

科技正改變著我們的溝通方式、工作方式，HR也積極主動擁抱變革，運用新的理念、方法和技術來提供更好的人力資源服務，未來人力資源將呈現(xiàn)更大可能。

可以預見，未來我們的人力資源從業(yè)者真的會從人力資源的日常事務中解放出來，把這些工作全部交給電腦和機器人去做，而HR的主要工作則轉向企業(yè)戰(zhàn)略的思考，以及智能工具的訓練、數(shù)據挖掘等工作，從而幫助企業(yè)提高效能，創(chuàng)造更大價值。

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