國內iOS開發(fā)起步相對較晚，人才培養(yǎng)機制更是遠遠跟不上市場發(fā)展速度。據相關數據顯示，一名iOS開發(fā)新手要比普通軟件開發(fā)新手高出約20-30%的薪資，有些企業(yè)甚至更高。大專生小孫通過參加達內科技iOS培訓，掌握iOS開發(fā)核心技能，從管理轉型產品，獲10K入職北京金易企業(yè)管理公司，成功實現從項目經理到產品經理的轉變。

達內科技IOS學員小孫，入職北京金易企業(yè)管理公司 月薪１０K

提升有限，未來迷茫，想轉行技術，選擇達內科技學習熱門iOS開發(fā)

要做產品，精通技能是關鍵，任職項目經理的小孫通過達內科技的學習，成功轉型高端技術人才。小孫說：“我之前是一名項目經理，負責項目的管理、溝通工作，雖然工作強度不大，但上升的空間也有限，對前途的發(fā)展比較迷茫，隨著年齡的增長，我覺得掌握一門核心的技術，才更有安全感，未來也才更有保障。我特別看好iOS開發(fā)，不僅薪資高，發(fā)展前景也很好，自己對iOS也比較感興趣，這就成為了我轉行的目標，朋友向我介紹了達內科技培訓，我了解后，覺得達內科技講師、課程、就業(yè)情況等各方面口碑都不錯，而且是上市公司，學習有保障，最起碼不會擔心公司倒閉或破產之類的。通過我試聽課程，我覺得達內科技課程內容更側重實踐能力的培養(yǎng)，能學到真東西。講師也比較權威，都是擁有多年企業(yè)工作經驗的技術專家或項目帶頭人，行業(yè)經驗豐富，綜合考慮后，我決定加入達內科技試一試?！?/p>

達內科技實戰(zhàn)型學習，掌握核心技能，成功轉型產品經理，獲10K高薪

小孫說：“達內科技的實戰(zhàn)型學習不僅讓我掌握了iOS開發(fā)的核心技能，還讓我養(yǎng)成了規(guī)律的作息生活，由于達內科技的課程安排得比較緊，除了上課認真聽講，還要做好課下的復習，我改掉了早晨睡懶覺的習慣，利用早上的時間，尤其是在老師還沒講課之前，可以對昨天的沒聽懂的地方，進行反復的復習，這樣你才能確保趕上老師的進度。在達內科技的學習中我感覺重點在于筆記和練習，一定要親手動筆寫，親手敲代碼。不要去復制粘貼老師的代碼。因為就算邏輯你思考清楚了，卻未必一定能寫的出來代碼。這是在培養(yǎng)我們的動手能力。在學期末的框架部分尤為重要，因為之前學習的都是基礎知識，我們真正的“戰(zhàn)場”是在框架，它能把你所有所學的知識全部串聯(lián)起來，幾乎之前你所有關乎知識點串起來所能達到的效果。能有滿意的收獲，除了自己的努力，還因為達內科技的學習氛圍好，同學們肯努力學，老師肯努力教，同學們都積極討論問題，在這樣的氣氛下想不學好都難。畢業(yè)后，我成功入職北京金易企業(yè)管理公司任職產品經理，并獲得１０Ｋ的月薪，成功轉型并拿到理想的高薪，我感到特別欣喜，選擇達內科技真的是太正確了！”

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