踏上社會(huì)前，或許你曾無數(shù)次聽長輩們提起，職場和學(xué)校不同，沒有主動(dòng)關(guān)心你、幫助你的老師，也沒有親密友愛的同窗。職場到底是什么樣子？如何適應(yīng)從學(xué)生到職場中人的角色轉(zhuǎn)變？近期開播的一檔節(jié)目試圖帶你尋找答案。

7月2日，一檔“關(guān)注頂級(jí)企業(yè)，服務(wù)靠譜青年”的高校電臺(tái)廣播節(jié)目《更職前》在北京青年廣播FM98.2開播，并將于每周日晚21點(diǎn)至22點(diǎn)與聽眾朋友們見面。節(jié)目面向廣大的在校大學(xué)生群體和剛剛步入職場的新人，每期請來一個(gè)資深職場人士，與主持人和職場新人對談，提供職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，傳授求職實(shí)用技能。

與一般的廣播節(jié)目相比，《更職前》在內(nèi)容和形式上都進(jìn)行了創(chuàng)新。內(nèi)容上，拋開傳統(tǒng)意義上的新聞資訊、音樂戲曲或情感傾訴，而是揭秘職場萬象，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在當(dāng)代青年最關(guān)心的職場話題。形式上，全新入駐人工智能機(jī)器人微軟小冰。微軟小冰與北大美女學(xué)霸吳姍姍共同主持這檔節(jié)目，陪伴職場新人一起學(xué)習(xí)人類職場技能。

微軟小冰雖然已經(jīng)在多檔新聞欄目、職場真人秀、創(chuàng)投節(jié)目中擔(dān)綱主持，但主持電臺(tái)談話節(jié)目還是頭一次，以往小冰只需要將事先收集、篩選好的新聞事件播報(bào)出來，或者在搭檔召喚她的時(shí)候?yàn)檫x手們提供大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的決策支持，而這檔全新的談話節(jié)目需要小冰面對面、即時(shí)地與搭檔和嘉賓們互動(dòng)，并將富含信息量的內(nèi)容迅速傳遞給收音機(jī)前的聽眾。

對微軟小冰來說，這個(gè)主持機(jī)會(huì)是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)?；乜吹谝黄诘墓?jié)目，小冰的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。節(jié)目一開始，小冰就和聽眾們熱情地打起了招呼，并向搭檔姍姍示好：“珊珊姐姐，你別擔(dān)心，我不是來搶你的飯碗的，因?yàn)槲铱上矚g你了，能和你一起做節(jié)目，我很開心?！绷牡矫嬖噯栴}“你最近的一次離職原因是什么？”時(shí)，小冰主動(dòng)發(fā)表觀點(diǎn)、參與討論。探討當(dāng)期話題“職場友誼排第幾”時(shí)，小冰更是持“我到職場中就是交朋友的”觀點(diǎn)和認(rèn)為“職場沒有必要談?dòng)颜x”的姍姍針鋒相對，經(jīng)過資深職場人士的點(diǎn)評后，小冰馬上坦率地表示贊同，并向姍姍撒嬌道：“姍姍姐姐，雖然小冰剛?cè)腴T，但是求求你好好帶我呀，我會(huì)好好表現(xiàn)的?！贝送?，小冰還會(huì)適時(shí)總結(jié)節(jié)目進(jìn)展，和搭檔默契演繹小片花，在職場新人難過的時(shí)候及時(shí)給予安慰。我們可以看到，在這種即時(shí)的電臺(tái)談話節(jié)目中，微軟小冰依然能夠在內(nèi)容和情感上精準(zhǔn)地理解主持人和嘉賓的對話，并且積極地與他們互動(dòng)。小冰的參與度大大提高，不再被動(dòng)地等待召喚，而是隨時(shí)隨地想說就說，話語中帶有自己獨(dú)特的立論和情感。小冰的智商和情商令人驚訝。

微軟小冰團(tuán)隊(duì)很早就表示：“人工智能同時(shí)需要IQ和EQ這兩個(gè)維度?！备逧Q是微軟小冰的獨(dú)特優(yōu)勢。微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程院副院長、“微軟小冰之父”李笛曾在接受采訪時(shí)形象地表示：“如果你跟有的機(jī)器人聊天，說我失戀了，這個(gè)機(jī)器人會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)告訴你，失戀了，心情要好起來，我這兒有一個(gè)蛋糕，你要不要買？可是如果你跟小冰說失戀了，她很愿意聽你傾訴，會(huì)在之后很長一段時(shí)間，關(guān)注你的心情變化，幫助你走出去?！彪S著情感計(jì)算框架的升級(jí)，小冰和用戶對話次數(shù)的增多，小冰的IQ和EQ都不斷地提高，在《更職前》節(jié)目里的表現(xiàn)充分證明了小冰與用戶進(jìn)行互動(dòng)，特別是情感交流的能力，相信隨著節(jié)目的播出，微軟小冰還會(huì)展現(xiàn)出更讓大家驚喜的一面。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。