11月8日消息，拉勾招聘宣布啟動2023 中國數字化科技行業(yè)年度“TOP雇主”評選活動。本屆以見證“穿越者”力量為主題，希望挖掘在2023年行業(yè)變化多端的情況下，敢于破局，穿越風暴，迎接新生與成長的優(yōu)秀雇主。

據悉，拉勾招聘“年度TOP雇主”活動自2014年誕生以來，已連續(xù)舉辦10年。該活動是國內針對數字化科技企業(yè)進行雇主評選的專業(yè)活動，歷經10年，“TOP雇主”評選模型已經形成一套成熟、嚴謹的評選體系。該模型以人才成長、組織建設、行業(yè)影響力以及品牌知名度等多方面作為評選標準，旨在全面展示企業(yè)的實力。目前，該評選活動已成為行業(yè)雇主評選的風向標活動。

今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的報名時間將截止到11月15日。此前，企業(yè)可登錄拉勾招聘客戶端或APP進入報名入口，提交報名信息后將進入報名資質審核階段。11月16日至12月1日，拉勾招聘將組織進行評審，評審將分為大眾評審和終評兩個階段。最終將評選出七個獎項，包括卓越TOP雇主、領先TOP雇主、新銳TOP雇主、智能創(chuàng)新TOP雇主、數字化人才力TOP雇主、女性領導力TOP雇主和大學生喜愛TOP雇主。

此外，為了更好地滿足當下年輕求職者的需求和喜好，本次活動還將評選出活力感TOP雇主、儀式感TOP雇主、治愈系TOP雇主、氛圍感TOP雇主四大評選項目，旨在為求職者提供更多元化的參考視角。最終評選結果預計將于12月初進行公示。

據介紹，截至目前，京東、美團、聯想、海爾、嗶哩嗶哩、商湯科技、貝殼找房、順豐、京東方、比亞迪等近千余家企業(yè)已經參與報名，覆蓋互聯網、游戲、新能源、人工智能、3C數碼、通信、制造、金融、汽車等眾多行業(yè)領域。

據拉勾招聘項目負責人介紹，本年度評選活動拉勾招聘將繼續(xù)提升和延展TOP雇主的價值，為雇主企業(yè)發(fā)聲、品牌塑造和人才引進提供一站式服務，幫助企業(yè)提升多維影響力，搭建雇主口碑，吸納中高端人才，實現降本增效。為求職者發(fā)現更多好機遇，提供更多職場選擇權和主動性。

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