很多人說00后這批小孩，不懂規(guī)矩，囂張無知，總做一些出格的事情。這就是00后生猛的地方。打破不合理的，重新定義合理的。有一些陳年積弊，該由00后出手解決了。

阿里女員工被上級逼迫陪酒并遭遇性侵一事鬧得沸沸揚揚，“職場女性”“酒文化”兩個關鍵問題再次拿出來被大眾討論。很多00后并不太能明白這件事有什么好討論的，不管是酒局飯局還是什么局，不管是同事領導還是什么當權者，誰要是逼迫00后喝酒，還敢性騷擾，00后只想打爆他們的狗頭。事實就是，老一輩的規(guī)矩和套路已經無法控制00后了。初生牛犢不怕虎，憑什么一起喝個酒，就能讓你占點便宜了？

00后已經開始進入職場，這一代的年輕人“不那么懂規(guī)矩”，“難以管教”，職場PUA都很難在他們身上奏效，本期采訪了一些00后，“如果在職場飯局上，領導施威逼迫你喝酒，你會怎么做？”得到的答案基本和預期一致：不喝！辭職！雖然結果大概類似，但從他們的回答中可以看到00后根本不按照套路出牌的一面，他們還有自己的一套擋酒大法。

@CiCi 00后 學校團委打工人

“在學校團委里上班少不了跟學校老師領導一起吃飯。我不太能喝酒，如果有人硬要催我喝，我就喝一杯，然后趴在桌子上裝睡，等他們吃完就跑。生理期，腸胃炎，打了疫苗，酒精過敏都可以成為逃酒的借口，或者每次喝酒都說自己感冒了已經吃了頭孢（頭孢配酒嚴重可導致死亡），領導要是不信就隨身攜帶頭孢當面吃給他看。反正我是不會喝多的，太可怕了。”

@文子 00后 讀書中

“我正在讀書，理想是進入知名外企做公關，公關這個職位是少不了酒局的。如果這個公司的領導員工都很有沖勁，為了業(yè)務陪客戶喝個酒也無所謂，我的酒量還可以反正，自己也知道度在哪里。但如果公司風氣不行，領導好色，下屬還跟著拍馬屁，一旦有這種強行勸酒的飯局，我就會立馬辭職。”

@杉杉 00后 職場新人

“我不愛喝酒，會盡量找一個不需要經常參加飯局的工作，但如果真的遇到了這種情況，會直截了當的拒絕，因為有了第一次就會有第二次，早晚會出事。這跟酒量好不好沒有關系，再好的酒量也擋不住一個執(zhí)意想傷害你的人。”

@張月 00后 職場新人

“我是一個MCN機構從業(yè)者，這也是我畢業(yè)后的第一份工作。在某次飯局上，有個女領導瘋狂暗示我“要懂事”，她的意思讓我陪客戶喝開心，我酒量很好，反正也喝不醉，當時就喝了。喝完后被同桌男領導語言騷擾，當時忍了，這事結束后，我就果斷離職了。我心里清楚，不管那天她喝沒喝酒，都免不了被語言騷擾。同事們都說是因為我長得好看才會遭受這些，女性的美麗不是受到職場 性騷擾的原因，這是在為那些壞人找借口。”

職場陪酒積弊難改，職場女性作為弱勢群體碰上中國的酒文化，別有心機之人會拿酒文化當做擋箭牌大做文章，最后，升官發(fā)財，權色兩得，無數人趨之若鶩。說到底，不過是一群社會蛀蟲酒后壯膽，他們的禽獸之心才是事件的根本原因。可怕的是，這種模式已經存在了很久，好像永遠都沒有結束的那一天。

女孩子們在酒桌上不敢拒絕勸酒的原因只有一個，怕丟工作，怕得罪領導。可在00后孩子的眼里，領導全是“傻X”，不管是勸酒的，還是勸加班的，還是畫餅的，全都是“傻X”。至于“怕丟工作”，據調查，70后第一份工作平均為4年，80后則是三年半，而90后驟減到19個月，95后第一份工作的在職時間只有短短7個月，00后那就更短了...別說領導勸酒，就算遇上了體貼下屬，幫下屬擋酒的領導，00后都不一定工作長久，跳槽和不想上班是00后的標配。

曾經女性遭遇騷擾、強奸，更多時候會為了自己的名聲選擇隱忍，而這會讓犯罪者心存僥幸，一次又一次大膽的行不軌之事。00后的女孩們才不會給犯罪者任何逃生的機會，例如前幾天的都美竹吳亦凡事件，00后女孩都美竹盡管面對的是強大的資本和頂流明星，也要頂著社會輿論，將隱私之事公之于眾，將犯罪者繩之以法。00后不顧后果，沒那么多猶豫的沖勁在這種情況下會成為最大的優(yōu)勢，她們才不管什么領導施威必須陪酒一類的屁話，她們只想打爆“曲一”們的頭。

酒桌文化只是個幌子，即使時代變了，酒桌文化漸漸沒落了，心懷不軌的上位者們也會尋找其他方法途徑進行職場性騷擾。女孩子們勇敢說不，不怕曝光的勇氣才是唯一可以在職場中真正保護自己的武器。

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