年關將近，裁員降薪的消息此起彼伏，似乎正在告訴每個職場員工寒冬來了：“沒被裁員就很幸運了，還要啥年終獎。”
然而，那是你家公司，土豪的公司依舊在“加雞腿”。
眾所周知，阿里旗下的咸魚二手平臺已經成為了年會獎品的典當聚集地。近日，咸魚官方將各地老板年會發(fā)的最貴重獎品的數據繪制成圖，哪個地區(qū)的老板最土豪一覽無遺。
其中，家電類的年會獎品居多，包括冰箱、電視、按摩椅等等；而較高檔次是名牌包包、手表、項鏈等裝飾品，在圖中我們可以看到諸如愛馬仕、浪琴、歐米伽等奢侈品品牌；而令人羨慕的還是來自北京地區(qū)，最土豪的老板送出了近百萬的特斯拉Model X，這名員工轉手就喜提了60萬人民幣。
另外一組數據，智聯招聘 "2018年白領年終獎調查 " 結果顯示，2018年全國白領年終獎總體均值為7100元，低于2017年的7278元。
其中，互聯網行業(yè)沒有了去年的風光。在三季度CIER景氣度較好行業(yè)排名中，互聯網/電子商務行業(yè)降至第四位，經營情況的變化影響了企業(yè)年終獎的發(fā)放，許多互聯網巨頭紛紛傳出降薪裁員消息。
去年年末，滴滴 CEO 程維就公開表示，公司的表現沒有達到預期水平，主要責任在管理層，所以滴滴高管集體不拿年終獎，而普通員工年終獎減半。
更加離奇的是，據媒體報道，重慶一家公司忽發(fā)奇想，要求員工去某景區(qū)玩驚險項目才能獲得年終獎。
據悉，這些驚險項目包括有高空懸崖蕩秋千、360度大擺錘、垂直過山車等等，體驗所有項目的員工能拿到全額19000元年終獎，如果只體驗了一個項目，就只能拿到500元。
老板說：“不是錢的問題，設計這個特別年終獎的初衷，是公司基本為年輕人，希望大家都更有挑戰(zhàn)精神，更有狼性?！?/p>
熬了一年職場生涯，沒想到過不了年終獎這關，許多網友紛紛吐槽現在年終獎的套路越來越多了；而有些老板甚至都不想套路員工，表示直接取消年終獎了。
不久前，知識付費屆的互聯網大佬羅振宇就宣布取消公司年終獎，并表示不是為了節(jié)約成本，跟經濟寒冬沒有半毛錢關系，跟其它公司是不是裁員沒有半毛錢關系。同時，長篇大論論述了年終獎是當今職場的一項“懶政”。
全篇文章邏輯清晰道理通順，令人啞口無言。但正如馬云所說，“員工選擇離開無非是錢給不夠、或者沒有前途。”在職場上，精神鼓勵和物質獎勵都是必要的，兩者缺一不可。沒有錢的談理想，都是一種虛偽。
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