2020年春節(jié)，疫情的陰影籠罩在每個(gè)人身上。春節(jié)假期延長(zhǎng)已近一周，在大多數(shù)人在家宅著的時(shí)候，中小企業(yè)的企業(yè)主們已經(jīng)經(jīng)過(guò)了幾輪悲歡。因?yàn)橐咔橄卵悠趶?fù)工的影響，不少資金鏈薄弱的小企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)，更多的則掙扎在生死存亡的邊緣線(xiàn)上。

多方關(guān)注支持，中小企業(yè)為何仍然艱難？

作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，占據(jù)了60% GDP，中小企業(yè)的困局受到了多方關(guān)注。為挽救中小企業(yè)，各地行業(yè)協(xié)會(huì)及基層政府紛紛發(fā)出倡議，希望廣大地產(chǎn)業(yè)主能夠在特殊時(shí)期幫助減免、延期中小企業(yè)租金。

1月28日，萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)宣布，將對(duì)全國(guó)各地所有萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商戶(hù)自1月24-2月25日時(shí)間內(nèi)的租金及物業(yè)費(fèi)實(shí)行全面政策。1月30日，深圳市龍崗區(qū)工業(yè)和信息化局向轄區(qū)內(nèi)園區(qū)業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者發(fā)出倡議，適當(dāng)減免租金，為入駐企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。……各地“房東”們?yōu)橹行∑髽I(yè)伸出了援手。

除了倡議及自發(fā)援助，銀行也出臺(tái)了相關(guān)措施支持企業(yè)發(fā)展。《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(銀保監(jiān)辦發(fā)【2020】10號(hào))規(guī)定，受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等行業(yè)，以及有發(fā)展前景但暫時(shí)受困的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。鼓勵(lì)通過(guò)適當(dāng)下調(diào)貸款利率、完善續(xù)貸政策安排、增加信用貸款和中長(zhǎng)期貸款等方式，支持相關(guān)企業(yè)戰(zhàn)勝疫情災(zāi)害影響。中行、建行、工行、農(nóng)行等紛紛對(duì)小微企業(yè)信貸增加了支持舉措。

租金、信貸的支持確實(shí)對(duì)中小企業(yè)有不同程度上的幫助。但停業(yè)、延期復(fù)工，更多的中小企業(yè)因?yàn)闊o(wú)法入賬，人力工資仍然是壓在頭上的大山。“疫情致2萬(wàn)多員工待業(yè)，貸款發(fā)工資也只能撐3月”，餐飲連鎖品牌西貝餐飲董事長(zhǎng)賈國(guó)龍?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)發(fā)出無(wú)奈自爆，并指出這次疫情對(duì)西貝最大的變量就是人頭費(fèi)。“一個(gè)月工資發(fā)1.56億，兩個(gè)月就三個(gè)多億，三個(gè)月就四五個(gè)億了。哪個(gè)企業(yè)儲(chǔ)備那么多現(xiàn)金流?”

西貝告急，大企業(yè)的人力成本尚且是疫情下的重?fù)?dān)，中小企業(yè)更加無(wú)法承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)如何挺過(guò)疫情寒冬?

靈活用工成中小企業(yè)減負(fù)良方，助力中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)自救

人力成本居高不下，有沒(méi)有什么辦法能夠幫助減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)?答案早就已經(jīng)在多國(guó)通過(guò)實(shí)踐——靈活用工。靈活用工指的是企業(yè)與個(gè)人之間采用項(xiàng)目外包方式，按項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算，企業(yè)不承擔(dān)其他費(fèi)用，是雇傭制、勞務(wù)派遣之外的另一種新型用工方式。

靈活用工能夠幫助企業(yè)減輕大量固定人力成本、同時(shí)幫助企業(yè)減輕合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。例如，一些中小企業(yè)無(wú)法獨(dú)立負(fù)擔(dān)人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)等完整的管控體系，但靈活用工為這些企業(yè)找到了共享服務(wù)、分?jǐn)偝杀镜男滦湍Ｊ?，在降低成本的同時(shí)，幫助企業(yè)規(guī)避因不成熟、不專(zhuān)業(yè)的管控設(shè)置帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

除此之外，靈活用工還能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)整。在忙季增加人力，在淡季減少人力成本負(fù)擔(dān)，企業(yè)能夠根據(jù)自己的情況最大程度“減負(fù)”，一定程度上解了中小企業(yè)的燃眉之急。

從滲透率及實(shí)用性而言，靈活用工模式是最可以幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)在不降低效率，立刻降低用工成本，留住核心員工的關(guān)鍵所在。2019年，日本企業(yè)界靈活用工滲透率已高達(dá)49%，美國(guó)緊隨其后，達(dá)到42%，而中國(guó)的靈活用工占比為9%，仍然有大幅發(fā)揮空間。

靈活用工平臺(tái)良莠不齊，身邊惠提出靈活用工新思路

近年來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)上也出現(xiàn)了一些靈活用工平臺(tái)，一定程度上確實(shí)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了用工上的信息不對(duì)稱(chēng)，減輕了一定負(fù)擔(dān)。但靈活用工平臺(tái)在中國(guó)還是新興事物，各色平臺(tái)模式優(yōu)劣難辨、質(zhì)量參差，市場(chǎng)仍然呈現(xiàn)亂象。例如，靈活用工及部分支出無(wú)法提供合規(guī)發(fā)票，無(wú)法進(jìn)行稅前扣除;而其他三方開(kāi)票存在虛開(kāi)和假票風(fēng)險(xiǎn);靈活用工存在勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。

此外，大多數(shù)靈活用工平臺(tái)僅能實(shí)現(xiàn)單一或部分需求，垂直型平臺(tái)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)多地落地需求，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱;代銷(xiāo)型則掌控力不足、無(wú)自有稅源地……基本都無(wú)法為中小企業(yè)提供全方位的靈活用工解決方案。

在此背景下，身邊惠結(jié)合各用工平臺(tái)優(yōu)劣勢(shì)，提出了靈活用工的新思路，為企業(yè)量身打造了全互聯(lián)網(wǎng)靈活用工解決方案，通過(guò)資源共享平臺(tái)和靈活用工平臺(tái)兩大平臺(tái)，在為企業(yè)“減負(fù)”降低成本的同時(shí)，提供不打折扣的高質(zhì)服務(wù)，同時(shí)為企業(yè)合理降稅、合規(guī)用工提供全鏈條方案流程。

身邊惠的資源共享平臺(tái)適用于核心崗位、雇傭制崗位，通過(guò)員工將個(gè)人動(dòng)產(chǎn)/不動(dòng)產(chǎn)通過(guò)共享平臺(tái)提供給企業(yè)使用，同步實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效和員工收益提升，可共享資源包括車(chē)、房、電腦、辦公文印設(shè)備等。而身邊惠的靈活用工平臺(tái)適用于可外包、非雇傭制崗位，例如設(shè)計(jì)、法務(wù)、廣告、司機(jī)、巡檢、記賬、招聘、培訓(xùn)等，企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)，以高性?xún)r(jià)比找到自由職業(yè)者完成所需崗位工作任務(wù)，降低人員綜合成本。作為靈活用工屆的hao123，身邊惠在保證企業(yè)效能不降低的情況下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本立竿見(jiàn)影的降低，為中小企業(yè)抗擊疫情風(fēng)險(xiǎn)貢獻(xiàn)一份力量。

致力提供“全互聯(lián)網(wǎng)靈活用工解決方案”的身邊惠，其成熟的靈活用工模式對(duì)于疫情下的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一方救命良藥。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，身邊惠更希望能為中小企業(yè)保持健康的現(xiàn)金流盡一份心意，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)能向上發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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