人艱不拆，家里沒礦。對于大多數工薪族來說，人到中年是個坎，是個需要停頓片刻的年紀。停下來干嘛?停下來想一想，掂量一下自己的工作能力和資歷，想一下后面一步該如何走。
如果你身為碼農就更加需要停一停。為什么呢?因為你開局不錯，但壓力日增。開局不錯，這個大家都好理解，做一個互聯網行業(yè)里的碼農，薪水一定是讓人羨慕的。每月收入幾萬，到了中年有車有房又生了二胎。
局面這么好，怎么又會壓力日增呢?其實這一點，未必你沒有過隱隱的體會。一邊是房貸車貸，孩子教育，另一邊是上升的空間僧多粥少，而在這中間夾了一個精力下降的你。做碼農，你沒法偷懶，除非升職后轉入管理崗位，不然你需要時時學習新的知識。資深這兩個字除了代表你的工齡，還代表同樣的收入在公司需要的時候可以拆分出多少年輕人力。
能不能借著現在的勢頭，跳出圈子找一個不錯的方向?其實完全可以，就看你的行動力是不是像她一樣。
她是劉雪威。2010年，做了6年程序員的她入職深圳天虹，這是一家零售企業(yè)，當時整個公司只有2名程序員。2012年，天虹籌備超市數字化升級，劉雪威成了項目經理。2018年，天虹與騰訊合作成立智能零售實驗室，劉雪威升任天虹技術方面的高管。
如果你也是一位有7、8年資歷的程序員，你應該體會過行業(yè)趨勢的力量。在以前，每一家有規(guī)模的公司都需要建立網頁。再后來，每家零售公司也都會建立自己的電商服務，或是自建，或是加入電商平臺。而現在，零售企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)地開始了線下門店的智慧化改造。
傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級需要大量的程序員。在互聯網或者移動互聯網的蓬勃發(fā)展中我們可以看到這是一個必然性，支撐數碼科技發(fā)展的是大量高質量的代碼，零售行業(yè)里的領頭集團有代碼需求，行業(yè)里的中游企業(yè)也是這樣，雖然各自的智慧化改造會有深度和廣度的區(qū)別，但本質上都是對于傳統(tǒng)零售模式的一次質變，傳統(tǒng)行業(yè)會是下一個碼農的集中地。
面對職業(yè)的瓶頸階段，是原地踏步一天天的焦躁，還是進入一個新的行業(yè)環(huán)境，在零售行業(yè)里完成角色跳躍。對已經人到中年的碼農來說，現在做選擇還來得及。
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