3月9日，由量子大學(xué)(浙江量子教育科技股份有限公司)主辦的“戰(zhàn)略重構(gòu)•數(shù)字驅(qū)動(dòng)”第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇在杭州隆重舉行。1000多名專家學(xué)者、企業(yè)精英齊聚杭州，共同探討國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)，企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新的新范式。

　　“戰(zhàn)略重構(gòu)•數(shù)字驅(qū)動(dòng)”第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)

量子大學(xué)創(chuàng)始人、量子教育董事長(zhǎng)葉祺仁在論壇致辭中指出，以智能化、數(shù)字化為特征的產(chǎn)業(yè)革命，在全球引發(fā)了新一輪的工業(yè)轉(zhuǎn)型競(jìng)賽。在這場(chǎng)變革浪潮中，企業(yè)不僅需要實(shí)現(xiàn)硬件與軟件的升級(jí)，更要實(shí)現(xiàn)組織的整體知識(shí)升級(jí)進(jìn)化，惟有以創(chuàng)新的商業(yè)思維和智慧，才能從容駕馭新時(shí)代帶來(lái)的內(nèi)外部變革。量子大學(xué)將不斷創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)體系，助力企業(yè)一體化人才培養(yǎng)，鍛造組織成長(zhǎng)力，突破人才發(fā)展瓶頸。

　　量子大學(xué)創(chuàng)始人、量子教育董事長(zhǎng)葉祺仁在第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇致辭

通曉時(shí)事順應(yīng)潮流

當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展由高速增長(zhǎng)階段進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨眾多挑戰(zhàn)。全國(guó)工商聯(lián)原副主席、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊聰生在論壇上發(fā)表了主題為《機(jī)遇與挑戰(zhàn)：2019宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)之路》的演講。莊聰生在演講中指出，當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)面臨著十大痛點(diǎn)：市場(chǎng)需求低迷、投資回報(bào)率低、融資難融資貴、企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重、少數(shù)干部不作為、產(chǎn)權(quán)得不到有效保護(hù)、所有制歧視、“新官不理舊賬”、轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的痛點(diǎn)、環(huán)境硬約束帶來(lái)的痛點(diǎn)。

同時(shí)，莊聰生也指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)擁有巨大的發(fā)展韌性、潛力和回旋余地，外部環(huán)境復(fù)雜多變但仍有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)同“一帶一路”沿線國(guó)家的投資貿(mào)易合作加快推進(jìn)，都將成為我們外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新亮點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)家要在思想觀念、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式等方面緊跟時(shí)代發(fā)展變化的趨勢(shì)。

　　全國(guó)工商聯(lián)原副主席、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊聰生在第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇作主題演講

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是新一輪工業(yè)革命的關(guān)鍵支撐，已成為我國(guó)重要的發(fā)展項(xiàng)目之一，2018年初國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣布設(shè)立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)工作組”，緊接著去年6月工信部發(fā)布《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)》，目標(biāo)到2020年底，初步建成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)體系，國(guó)內(nèi)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展由此駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知名專家，被譽(yù)為“工業(yè)大數(shù)據(jù)之父”的李杰教授在論壇的演講中指出，不同于傳統(tǒng)人工智能(TraditionalAI)是一種具有試錯(cuò)調(diào)整導(dǎo)向性的認(rèn)知科學(xué)，工業(yè)人工智能(Industrial AI)是一種實(shí)現(xiàn)人工智能在工程應(yīng)用的系統(tǒng)訓(xùn)練及方法，具有快速性、系統(tǒng)性、可傳承性等特性，應(yīng)用于交通運(yùn)輸、能源、生產(chǎn)設(shè)備及自動(dòng)化等工業(yè)設(shè)備和制造業(yè)。

“工業(yè)大數(shù)據(jù)之父”李杰在第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇作主題演講

探究規(guī)律明晰理念

2018年全球格局生變，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻;2019年經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力顯現(xiàn)。另一方面，大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)歷了快速增長(zhǎng)期后，會(huì)陷入長(zhǎng)期停滯發(fā)展的狀況。如何在挑戰(zhàn)眾多的大環(huán)境下成功突破制約企業(yè)自身發(fā)展的瓶頸，成了急需解決的問(wèn)題。

全球知名企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略研究學(xué)者、北大匯豐商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授、中歐商學(xué)院歷年來(lái)評(píng)分最高的戰(zhàn)略教授之一、曾任鐵漢生態(tài)聯(lián)席總裁的葛定昆教授在論壇現(xiàn)場(chǎng)對(duì)這一問(wèn)題提出了自己的見(jiàn)解。他認(rèn)為，企業(yè)增長(zhǎng)需要突破的瓶頸主要有四個(gè)：管理的瓶頸、戰(zhàn)略的瓶頸、變革的瓶頸和領(lǐng)導(dǎo)力的瓶頸。在演講中，葛定昆也提到，在80%以上的行業(yè)都產(chǎn)能過(guò)剩的當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下，機(jī)會(huì)導(dǎo)向的增長(zhǎng)模式必須改變?yōu)閼?zhàn)略導(dǎo)向的增長(zhǎng)模式，而企業(yè)戰(zhàn)略是從數(shù)百個(gè)因素中適配出保障企業(yè)持續(xù)盈利的一整套思路和方法，每一個(gè)企業(yè)在不同的階段，影響企業(yè)盈利的因素也不同，因此戰(zhàn)略是一個(gè)“動(dòng)態(tài)的匹配系統(tǒng)”。

　　企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略研究學(xué)者葛定昆在第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇作主題演講

諳熟技巧掌握工具

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，從過(guò)去的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)到今天的人才競(jìng)爭(zhēng)，驗(yàn)證了那句“得人才者，得天下”。原華為人力資源副總裁、暢銷書(shū)《華為的世界》第一作者、企業(yè)家成長(zhǎng)導(dǎo)師吳建國(guó)在論壇上為組織人效的提升指明了方向：減員—增效—漲薪，正確管理員工的期望值，建立人才生態(tài)圈。

　　企業(yè)家成長(zhǎng)導(dǎo)師吳建國(guó)在第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇作主題演講

在結(jié)束主題演講后，吳建國(guó)還主持了論壇的巔峰對(duì)話環(huán)節(jié)——《如何激活組織，賦能人才?》，與佩蒂股份董事長(zhǎng)、九九量子星主席團(tuán)主席陳振標(biāo)，第16屆風(fēng)云浙商、杰克控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人阮積祥，國(guó)防大學(xué)戰(zhàn)略教研部原副主任、孫子兵法研究中心主任、教授、博導(dǎo)薛國(guó)安將軍，量子大學(xué)校董、浙江大學(xué)資深法律專家沈志坤一同探討了企業(yè)人才培養(yǎng)新范式。

沈志坤與大家分享了讓專業(yè)的人從事專業(yè)的事和自我學(xué)習(xí)的重要性。薛國(guó)安從《孫子兵法》中的五大成功元素“道、天、地、將、法”中的“道”出發(fā)，指出激活組織的關(guān)鍵在于組織上下的同心同德。陳振標(biāo)和阮積祥兩位企業(yè)家則與現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓分享了自身及企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，阮積祥表示通過(guò)加大研發(fā)投入提高企業(yè)的自主研發(fā)能力可助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，陳振標(biāo)認(rèn)為組織的自驅(qū)力十分重要。最后，五位大咖都提到了終身學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)成長(zhǎng)的價(jià)值和意義。

　　第三屆“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇巔峰對(duì)話環(huán)節(jié)

“知識(shí)•價(jià)值”高峰論壇是量子大學(xué)自創(chuàng)立起每年都舉辦的活動(dòng)，以期為專家學(xué)者、企業(yè)精英、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人們提供思想碰撞、同頻共振的平臺(tái)。未來(lái)，量子大學(xué)將繼續(xù)踐行“以知識(shí)推動(dòng)創(chuàng)新，讓知識(shí)更具價(jià)值”，促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、傳播與共享，服務(wù)企業(yè)及社會(huì)。

關(guān)于量子大學(xué)

量子大學(xué)(量子教育)啟航于2017年2月，管理團(tuán)隊(duì)主要來(lái)自于浙江大學(xué)、阿里巴巴、華為。量子大學(xué)(量子教育)融合全球商學(xué)教育、技術(shù)研究和商業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合高校、研究院、金融、傳媒等專業(yè)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、傳播與共享，為中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供組織學(xué)習(xí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)數(shù)字化人才，成為企業(yè)精英終生學(xué)習(xí)的共享平臺(tái)。

目前，量子大學(xué)在全國(guó)擁有160余家地方分院和海外分院，1,000余名智庫(kù)專家和實(shí)踐導(dǎo)師，服務(wù)企業(yè)超過(guò)10萬(wàn)家，在線服務(wù)用戶超千萬(wàn)。量子大學(xué)是第一批國(guó)家“工業(yè)和信息化部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”承辦單位，美國(guó)在線教育質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)QM™會(huì)員單位。

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