近期，中國電信廣西貴港分公司連續(xù)下發(fā)相關(guān)文件，為員工辦好八件實(shí)事，進(jìn)一步完善員工關(guān)愛體系，全面提升員工的獲得感和幸福感。

據(jù)了解，該公司向員工承諾的“八件實(shí)事”包括，充分發(fā)揮興趣活動的作用，大力推廣興趣小組（文體協(xié)會），經(jīng)常組織開展文體活動，緩解員工的工作壓力；廣泛開展員工崗位創(chuàng)新活動，擴(kuò)大對基層員工的獎勵面，引領(lǐng)職工立足崗位建功立業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；針對各單位低收入及因病、因?yàn)?zāi)等原因致貧的困難員工，在全本地網(wǎng)各級工會建立相應(yīng)的幫扶機(jī)制；繼續(xù)開展 “四小”建設(shè)，改善基層員工生產(chǎn)生活條件，給員工一個自己的“娘家”；落實(shí)員工生日關(guān)懷，每位員工生日時發(fā)一個生日蛋糕及賀卡；通過在員工較集中且有需求、有條件的辦公場所安裝凈水器或桶裝純凈水等方式為基層員工提供安全衛(wèi)生的飲用水，有效解決基層員工的健康飲水問題；舉辦員工法律、健康知識、商務(wù)禮儀等講座，維護(hù)員工的合法權(quán)益，關(guān)注員工健康，提升員工職場形象；在全本地網(wǎng)范圍內(nèi)普及推廣“五必訪”“五必賀”活動，讓他們感受到組織大家庭的溫暖。

貴港電信將以“為員工辦八件實(shí)事”為載體，積極為員工營造一個健康快樂幸福的職工之家。

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