016年，湖北襄陽聯(lián)通堅持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨建，把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作納入公司經(jīng)營發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，與公司改革發(fā)展同研究、同部署、同實施、同考核，干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。

據(jù)悉，襄陽聯(lián)通從以下三個方面強化黨建和經(jīng)營工作的緊密結(jié)合。一是以開展“三亮”黨建創(chuàng)新實踐活動為載體扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，成立了網(wǎng)建攻堅黨員突擊隊、運維搶險黨員突擊隊、校園迎新黨員突擊隊等12支黨員突擊隊，關(guān)鍵時刻亮身份、急難險重挑在肩，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二是立足專業(yè)和崗位，大力開展了“黨員示范區(qū)、黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建。在市場營銷、客戶服務(wù)、支撐保障、產(chǎn)品研發(fā)、建設(shè)維護等領(lǐng)域建成2個黨員示范區(qū)、12個黨員先鋒示范崗，培育黨員隊伍能打仗、打勝仗的本領(lǐng)。三是鍥而不舍落實黨中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”， 嚴格落實“兩個責任”、“一崗雙責”和黨建各項制度，制定落實“兩個責任”實施細則和《領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》，對黨風廉政建設(shè)責任進行責任分解，簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》48份，開展干部約談55次，對分公司關(guān)鍵崗位職工約談15次，先后組織集中培訓(xùn)、小組學(xué)習《準則》《條例》10次，12個黨支部1000余人次參加，實現(xiàn)118名黨員“全覆蓋”。

襄陽聯(lián)通深入推動黨建工作的開展，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成了“想干事”、“能干事”和“干成事”的良好局面，為公司打贏“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)，進位爭當排頭兵奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

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