1月3日下午消息（岳明）年終歲末，又到了盤點之時。

在這篇文章中，我們不會講枯燥乏味的通信技術，也不會講空洞無物的產業(yè)趨勢，而是給大家談個有趣的話題---老板們賺了多少錢。

不過，此次披露的并不是2016年數據，而是2015年賺了多少錢。這主要有兩點原因：一是2016年的數據還不完整；二是央企牽涉的因素有很多，對外進行信息披露，會有一個比較長的周期。不能像上市公司那樣，在會計年度之后的一個季度就可以公布企業(yè)負責人的稅前薪酬。

國資委考核分配局公布的數據顯示，在2015年度，111家央企的負責人所獲得的稅前薪酬，既有高達上百萬元的，也有僅獲得四五萬元的。不過，這與該央企負責人在2015年度實際到該央企工作的時間有關。稅前薪酬能夠達到上百萬元的有15位，稅前薪酬在80萬元以上的央企負責人超過了40位。從三大運營商的角度來看，三大運營商高管團隊平均薪酬在70萬元左右，稅前薪酬超過80萬的，只有中國移動總經理李躍一人。

具體來看，中國移動在其發(fā)布的企業(yè)負責人2015年度薪酬情況中顯示，共有10名高管，收入最高的是總經理李躍（80.77萬），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長尚冰（25.44萬，尚冰任職從2015年8月份算起），前董事長奚國華獲得了52.16萬薪酬，其余的數名高管則是分布在72萬--74萬之間。

中國聯(lián)通在其發(fā)布的企業(yè)負責人2015年度薪酬情況中顯示，共有6名高管，收入最高的是總經理陸益民（70.86萬），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長王曉初（24萬，王曉初任職從2015年9月份算起），其余的數名高管則是分布在63萬--65萬之間。

中國電信在其發(fā)布的企業(yè)負責人2015年度薪酬情況中顯示，共有10名高管，收入最高的是董事長、黨組書記楊杰（77.4萬），最低的是副總經理、總會計師吳安迪（13萬，吳安迪任職截止2015年2月份），前董事長王曉初獲得了51.8萬薪酬（任職截止2015年8月份）；其余的數名高管則是分布在68萬--71萬之間。

由于牽扯到工作調動，王曉初在2015年總共獲得的薪酬是75.8381萬元。另外，中國聯(lián)通披露的高管數量比較少，是因為包括時任高管的常小兵、熊昱、張鈞安等遭到了調查。

央企負責人的薪酬標準，都有一定的計算公式，央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬，而二級子公司的負責人就可以非常市場化，除非出現(xiàn)非常大的錯誤，一般不會出現(xiàn)大幅度扣薪水的問題。

據國資委考核分配局資料，央企負責人的薪酬收入由3個部分組成，稅前報酬=應付薪酬+社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入（境外補貼）（單位萬元）。其中，應付薪酬由國務院國資委核定。

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