近日，中國電信江蘇公司組建全省云業(yè)務跨域支撐團隊，開啟云業(yè)務實戰(zhàn)賦能項目，通過跨地域、跨部門合作，加快云業(yè)務專業(yè)人才培養(yǎng)。

實戰(zhàn)賦能項目分賦能、進階、擔當三個階段進行。在賦能階段，聚焦項目方案設計、聯(lián)調測試等，以提升實際動手能力為目標，安排集成商和原廠技術商全程現場指導，獲取實操能力，積累經驗。在進階階段，工作內容貫穿項目實施全流程，包括需求分析、架構設計、方案制定、設備部署、系統(tǒng)優(yōu)化、文檔編制、系統(tǒng)驗收、客戶培訓等。在擔當階段，經過前期訓練的學員，具備脫離集成商、原廠技術商指導，獨立實施大部分主流云項目的能力。

項目啟動之初，江蘇電信組織開展云計算集中培訓，700多人報名參加選拔，123人進入特訓營。經過1個月的集中強化培訓，最終53名優(yōu)秀學員進入更高層級的實戰(zhàn)賦能培養(yǎng)。實戰(zhàn)賦能的一個突出特點就是跨部門前后協(xié)同，省市聯(lián)動，全省一盤棋，各部門穿越云業(yè)務流程，圍繞同一個目標，擰成一股繩，為企業(yè)培養(yǎng)急需的云業(yè)務人才。實戰(zhàn)賦能初期，省公司為每一個實戰(zhàn)項目指定一名學習項目經理，細化制訂學習計劃，嚴格考核要求和淘汰機制，并一對一地配置原廠（集成商）工程師全程輔導，重點提升學員對云產品和平臺的自主開發(fā)、建設與運營能力。在實戰(zhàn)中業(yè)績、能力突出的學員，將進入新興業(yè)務專業(yè)人才庫，并在后續(xù)B、C級高層次專業(yè)人才選拔、首席專家等專業(yè)職務聘任以及專業(yè)能力中心建設等工作中給予優(yōu)先考慮。

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