“今年你在黨委工作開展中著重抓了哪幾個方面？請你對照基礎管理檢查出的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，你作為書記應如何反思？你今年對本單位所屬黨支部黨建工作組織開展檢查了幾次，請簡要寫出亮點和問題……”
這是近日在寧波電信黨委召開的今年第十期以“夯實基礎促進發(fā)展、履職盡責使命必達”為主題的“先鋒沙龍”上見到的其中一幕：寧波電信黨委所屬的12個縣（市、區(qū)）分公司黨委及市本級各部室黨支部書記在規(guī)定時間內(nèi)須完成的一份黨建13問工作情況調(diào)查問卷答題。
參會人員填寫黨建工作情況調(diào)查問卷
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，“提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，在市場化經(jīng)營中立于不敗之地，這是企業(yè)一切工作的中心。黨組織要為此做好服務保障。”此次“先鋒沙龍”上，寧波電信黨委書記蔣蘇浙還圍繞習近平總書記關于國企黨建工作和深化改革的有關要求精神，從國企黨建認知定位、國企黨建成效顯現(xiàn)、國企改革發(fā)展要求、國企黨建存在問題、國企黨建工作重心、“兩學一做”重點聚焦、“內(nèi)卷化”與自我轉型、國企管理工作透視八個方面為大家上了一堂內(nèi)涵深刻的“微黨課”。寧波電信黨委要求各級黨組織在下階段“兩條主線”工作中進一步優(yōu)化“五個關系”、聚焦“三個重點”、發(fā)揮黨組織的領導核心與政治核心作用。
據(jù)介紹，寧波電信黨委要求各級黨組織著重優(yōu)化好的“五個關系”為理論學習與改革發(fā)展關系、班子建設與企業(yè)管理關系、隊伍打造與市場經(jīng)營關系、制度設計與工作開展關系、文化氛圍與企業(yè)生態(tài)關系。為優(yōu)化“五個關系”，寧波電信黨委要求各級黨組織注重原則和方法，正確把握工作規(guī)律，樹立創(chuàng)新思維，提升對黨員隊伍的科學管理，改變管理狀態(tài)固化、管理者思想認識僵化、企業(yè)變革創(chuàng)新遇阻等“內(nèi)卷化”現(xiàn)象。同時，發(fā)揮好各層面先進分子的骨干作用、學習教育培訓的提升作用，績效激勵和文化的感召作用、黨工團工作配套的聯(lián)動作用；用“升級版”黨員隊伍和“創(chuàng)新性”工作方法克服目前存在的問題，進一步強化黨建工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的服務保障作用。
為了進一步提升黨員領導干部的“一崗雙責”意識與綜合履職能力，成功打造“升級版”黨員隊伍，自覺執(zhí)行“創(chuàng)新性”工作方法，寧波電信黨委要求黨員領導干部在日常工作中聚焦“三個重點”：一是積極探索符合“兩條主線”工作有序開展的創(chuàng)新方法，主動作為投入到實踐中，發(fā)揮黨員領導干部的示范引領作用。二是突出重點抓實抓好“兩學一做”學習教育等重點黨建工作，統(tǒng)籌推進各項工作有效開展。三是創(chuàng)新黨建宣傳工作，推進各項黨建工作事半功倍地開展。
此次沙龍既是學習會、分享會，還是一次講座展望會。與會人員在學習了習近平總書記關于加強黨對國有企業(yè)的領導等重要論述后，進行了深入的交流發(fā)言，暢談在黨建工作中存在的不足及其原因；同時，黨建基礎工作比較出色的單位黨委進行經(jīng)驗分享，強化了黨建共建。本期先鋒沙龍由寧波電信所屬的奉化分公司黨委承辦。
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