北京時間8月18日下午消息（蔣均牧）Verizon告知遠(yuǎn)程工作人員，他們在11月1日之前不會被要求返回辦公室，原因是美國新冠病毒感染病例的全國性增長。

Verizon首席行政、法律和公共政策官，臨時人力資源主管克雷格·西利曼（Craig Silliman）在一段視頻中表示，獲準(zhǔn)進(jìn)入工作場所的員工被允許這么做，但直到11月才會被要求這么做。

該運營商原本要求從9月7日起返回。

西利曼表示，全球約有7萬名員工接受了Verizon今年早些時候引入的“新型混合工作方式”培訓(xùn)。

11月的最后期限只適用于根據(jù)該計劃被劃為“混合”的美國非工會工人。西利曼傳達(dá)的國際員工計劃將按國別逐一溝通。目前與工會就家庭工人達(dá)成的協(xié)議將持續(xù)到9月30日，未來的計劃還在討論中。

零售員工和辦公室工作人員在接近他人時也被要求戴上口罩，立即生效。

西利曼解釋說，Verizon目前并沒有強制要求接種疫苗，并補充說該運營商“正在考慮是否可以改變該指導(dǎo)方針”。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。