據(jù)報道，一份內(nèi)部文件顯示，谷歌在過去的三年中開除了80多名員工，主要因為濫用公司內(nèi)部工具來訪問用戶數(shù)據(jù)。

這份文件顯示，在某些情況下，谷歌的一些員工還利用這些工具，來暗中監(jiān)視其他員工，這違反了谷歌的政策。

文件稱，谷歌去年解雇了36名員工，其中大多數(shù)人是因為不適當?shù)靥幚砹藱C密信息，比如與公司外部人士分享這些信息。此外，由于數(shù)據(jù)安全相關(guān)的原因，谷歌在2018年解雇了18人，在2019年解雇了26人。

對此，谷歌的一位發(fā)言人稱：“我們通過一系列業(yè)界領(lǐng)先的保護措施，嚴格限制員工對數(shù)據(jù)的訪問。例如，限制對用戶數(shù)據(jù)的訪問，要求提供訪問理由，在授予敏感數(shù)據(jù)訪問權(quán)限之前進行多階段審查，以及監(jiān)控訪問異常和違規(guī)情況等。”

事實上，這種員工濫用用戶數(shù)據(jù)的情況并不局限于谷歌。上月中旬有報道稱，F(xiàn)acebook曾在一年半的時間里開除了52名工程師，其中大部分人濫用自己的職權(quán)，訪問并利用自己感興趣的女用戶的個人信息。

報道稱，從2014年1月至2015年8月，F(xiàn)acebook解雇了52名員工，原因是他們出于個人目的而濫用用戶數(shù)據(jù)。例如，F(xiàn)acebook的一名工程師濫用其訪問用戶數(shù)據(jù)的權(quán)限，追蹤一名“與他分手”的女子。隨后，這名工程師利用數(shù)據(jù)找到了這名女子在另一家酒店的位置。

而另一名Facebook工程師則利用他的員工權(quán)限，挖掘出了一名女子的信息。之前，這名女子曾與該工程師約會，但后來不再回復他的信息。

此外，2019年曾有報道稱，Snapchat員工濫用數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，利用內(nèi)部工具來監(jiān)視其他人。

生成海報

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