北京時(shí)間1月20日早間消息，蘋(píng)果提交給美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的文件顯示，過(guò)去一段時(shí)間，蘋(píng)果美國(guó)員工隊(duì)伍的性別多樣性和種族多樣性都有所改善。

硅谷多家公司都面臨關(guān)于員工隊(duì)伍多樣性的指責(zé)。此前，這些公司的員工大部分是白人男性。

文件顯示，在截至去年8月1日的前13個(gè)月中，蘋(píng)果新增了1475名黑人員工，比上年同期多31%.此外，新增的西班牙裔員工增長(zhǎng)了24%,新增的亞裔員工增長(zhǎng)了29%.

截至去年8月，黑人員工占蘋(píng)果美國(guó)員工總數(shù)的8.7%,高于上年同期的8%.而女員工則占約30%,高于上年同期的28.7%.

在蘋(píng)果美國(guó)的103名高管中，有86人是白人，12人是亞裔，4人是黑人，1人是西班牙裔。

截至去年8月，蘋(píng)果美國(guó)共有72494名員工，同比增長(zhǎng)21.1%.

Twitter在近期的員工數(shù)據(jù)報(bào)告中表示，全球員工隊(duì)伍中有66%是男性，而59%的美國(guó)員工是白人。

生成海報(bào)

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