11月20，易觀Spark實戰(zhàn)營在易觀長沙大數據產品研發(fā)中心開營。這是繼易觀分析師訓練營開營10年之后，易觀推出的又一大數據分析人才培養(yǎng)項目。

易觀作為國內領先的大數據分析公司，具有豐富的數據分析人才和數據資源。分析師作為易觀核心人才將繼續(xù)引領行業(yè)深度觀察和分析；而在大數據和人工智能時代，機器開始接手基礎數據挖掘及分析，對大數據技術人才的挖掘和培養(yǎng)，成為易觀新階段的重點戰(zhàn)役。

數據分析是一場終生的修煉，從以分析師為主，建立「易觀分析師訓練營」的“人的時代”，到轉向智能機器分析建立「Spark實戰(zhàn)營」的“數據時代”，在人才培養(yǎng)上，易觀不遺余力得為自身儲備同時也為行業(yè)培養(yǎng)高精尖的技術人才。

易觀CTO郭煒

對于此次易觀“Spark實戰(zhàn)營”開營，我們對項目總負責人易觀CTO郭煒進行了采訪，內容如下：

Q：易觀此次開設Spark實戰(zhàn)營的目的及意義是什么？

郭煒：隨著大數據下半場展開，各大企業(yè)從口頭上講大數據，實際幫助企業(yè)實際運營的階段，具有大數據研發(fā)能力的人才成為行業(yè)炙手可熱的稀缺資源。易觀產品研發(fā)中心設在長沙，已經積累部分大數據人才，但我們也發(fā)現長沙大數據人才稀缺的現狀。

一方面，易觀歡迎北上廣深和湖南籍大數據人才回流到長沙，在低房價、高收入的環(huán)境下，做國內一流的大數據研發(fā)；另一方面，易觀也在湖南布局大數據人才的培養(yǎng)工作，調動易觀北京產品創(chuàng)新中心的大數據總監(jiān)、架構師等高級人才空降長沙，來培養(yǎng)易觀的新生力量，從中找到精英補充團隊新鮮血液。

于此同時，我們也旨在培養(yǎng)長沙本地的數據從業(yè)人員，提高大數據實戰(zhàn)水平，逐步提到湖南本地大數據人員素質，將本地大數據市場培養(yǎng)起來。易觀在長沙設置產品研發(fā)中心是公司的長久策略，提高長沙當地的大數據人才素質，從中尋找精英成為易觀的新生力量，也是易觀技術的重要戰(zhàn)略布局。

Q：Spark實戰(zhàn)營的招生來源是什么？

郭煒：實戰(zhàn)營的生源主要是各大院校的即將畢業(yè)的本科生或者研究生，同時我們也面向社會決心從事大數據技術的人員開放報名。目前生源主要來自各大院校的學生，我們希望他們經過易觀的大數據實戰(zhàn)集訓，能夠成為獨當一面的大數據技術人才。

易觀Spark實戰(zhàn)營學員合影

Q：實戰(zhàn)營目前配備的師資情況如何？

郭煒：實戰(zhàn)營目前配備的師資，都是大數據行業(yè)從業(yè)8年以上的架構師和總監(jiān)，他們都是在BAT等大公司處理過大規(guī)模的技術專家，在各自領域里都是獨當一面的好手，也是從0到1建立其易觀5.2億月活大數據平臺的骨干人員。所以，整體上易觀在大數據上開展的不是訓練營而是實戰(zhàn)營，我們會將易觀在大數據實踐當中遇到的實際問題和心得傾囊相授，迅速提高學員的實踐水平。

當然，實戰(zhàn)營的淘汰機制也很嚴格，學員們除了要接受基礎知識的轟炸之外，我們對實操的要求也很高。最終獲得易觀認證的學員不會超過50%，能加入易觀的人員也會優(yōu)中選優(yōu)。

易觀副總裁、智慧院院長李智

Q：Spark實戰(zhàn)營將會培訓哪些具體的知識和實踐技能？

郭煒：關于實戰(zhàn)營的培訓內容，會涉及LINUX SHELL、JAVA、SCALA、PHTHON基礎以及大數據框架介紹和發(fā)展歷史等基礎知識，但我們的重點課程是SPARK DATASET API編程、SPARK SQL編程、SPARK實時編程和SPARK MLlib編程。在具體的實踐技能方面，我們將會將強SPARK SQL實戰(zhàn)、SPARK實時計算實戰(zhàn)和SPARK MLlib實戰(zhàn)的訓練，而且實戰(zhàn)項目都是我們產品中真實業(yè)務場景的進行。

Q：本次訓練營的學期安排是怎樣？以后的開始周期又是怎樣安排的？

郭煒：對于學期安排，目前安排總學時是8周。前兩周是概念和基礎課；從第3周開始學院會分派到具體項目組，在第3周到第8周，學員將緊跟導師進行實戰(zhàn)訓練，每兩天會安排一次導師專題知識講座，并組織一次學員知識溝通分享會，以鞏固學員知識理解、增強其知識應用水平。對于實戰(zhàn)營今后的發(fā)展，我們每年都會舉辦一期，初步確定會再舉辦兩次。

Q：北京和成都有分析師訓練營，長沙有Spark實戰(zhàn)營，請談談易觀的人才培訓體系？

郭煒：易觀17年來培養(yǎng)了非常多優(yōu)秀的分析師，他們在許多互聯網公司擔任要職，其中很多就來自于我們的分析師訓練營。易觀對人才的培養(yǎng)，不僅僅是“用人”而更注重“育人”，我們目標是在易觀體系培養(yǎng)出來的分析師、大數據架構師，將來都是可以獨擋企業(yè)一面的悍將。

從學生開始進行系統(tǒng)化訓練，到1-3年入職的“工程師師徒計劃”，到3-5年“專業(yè)職業(yè)培養(yǎng)計劃”，直到5年以上人員的職業(yè)路線確定、管理培養(yǎng)都有一整套的人才培養(yǎng)體系。我們希望人才在易觀不僅可以學到技能，同時也能夠在易觀獲得一套方法論和相關人脈，這些硬技能和軟技能可以讓每一個經過易觀“洗禮”的人才收益終身。

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