2月5日消息，今日理想汽車CEO李想在其微博上轉(zhuǎn)發(fā)了一則在脈脈理想社區(qū)上發(fā)起的關于“拿到幾個月年終獎”的投票。

根據(jù)脈脈社區(qū)投票中的數(shù)據(jù)顯示，在排除“還不知道”選項以外，大約46%的人拿到了5個月及以上的年終獎；大約17%的人拿到了4-5個月的年終獎；大約16%的人拿到了3-4個月的年終獎；大約8.6%的人拿到了2-3個月的年終獎；大約12%的人拿到了2個月及以下的年終獎。有網(wǎng)友對此表示，今年理想的年終獎紅包有點大......

理想汽車CEO李想對此評價稱：“不能只學華為的流程，而不學華為的利益分配，我們堅持兩個同步學習，相互綁定。2023年超越目標就多發(fā)獎金，2022年沒有達成目標就少發(fā)獎金，做到賞罰分明。只學先進的流程，不學先進的利益分配，獎罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純的折騰員工。有成長、有成就、有回報，三者缺一不可。

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