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聯(lián)想巨虧,楊元慶就應該先用榔頭敲自己腦袋!

文/百讀社,轉載請注明出處。百讀社社長微博:http://weibo.com/zhuangshuai,微信公眾號:莊帥(izhuangshuai)

聯(lián)想集團公布截至6月30日的2015/16財年第一季度業(yè)績,據(jù)財報顯示,聯(lián)想手機部門稅前虧損為2.92億美元(折合人民幣約為18.6億元),而其品牌分支摩托羅拉的手機出貨量為590萬部,比去年同期縮減了31%。

為了改善財務狀況,聯(lián)想宣布在全球裁員3200人,同時,楊元慶表示:“我們通過這次結構重組的行動,將會使得業(yè)務情況大為改善,一年可以節(jié)省8.5億美元的費用?!?/p>

百讀社認為,為什么聯(lián)想不把楊元慶也裁掉呢?作為CEO,一邊宣布裁員節(jié)省費用,一邊卻拿著1.19億年薪,難免不服人心,而且在近年業(yè)務布局上也出了很多問題。

聯(lián)想手機業(yè)務不舉大家都清楚,從2014年業(yè)績來看,雖然全年營收462.96億美元,同比上漲20%,但利潤卻被移動業(yè)務拖累,包括手機業(yè)務在內(nèi)的移動業(yè)務集團去年一年除稅前虧損3.7億美元。

今年手機行業(yè)競爭尤為激烈,隨著市場變動,華為、小米、酷派、魅族不斷壯大,作為昔日國產(chǎn)機老大,沒有任何一臺爆款產(chǎn)品,毫不搶眼,即使收購了摩托羅拉,也沒能帶動品牌,反倒被其拖累。

這其中很大的原因是定位出了問題。對于摩托羅拉,Rick Osterloh表示未來將致力于把創(chuàng)新成果普及到低端手機上,而聯(lián)想?yún)s表示未來摩托羅拉將以中高端作定位,這矛盾確實在讓百讀社不知道摩托羅拉未來是要做中低端還是中高端還是中低高端一起做?同樣,聯(lián)想定位也不清晰,2013年成立VIBE子品牌主打高低端市場,2014年又推出“樂檬”主打年輕人的低端品牌,到了2015年聯(lián)想又成立子公司神奇工場,其產(chǎn)品定位與樂檬重合。百讀社想問,聯(lián)想是想把手機業(yè)務做垮?手機業(yè)務太過激進,一件事情沒做好接著又干下一件事,這樣對發(fā)展是很不利。

前段時間,聯(lián)想也做了重大的人事調整,聯(lián)想執(zhí)行副總裁,移動業(yè)務集團總裁,及摩托羅拉管理委員會主席劉軍離職,由陳旭東接任。百讀社要問:換了劉軍,聯(lián)想移動業(yè)務就有戲了嗎?

實際上,聯(lián)想的手機業(yè)務,已經(jīng)不是換帥就能解決的問題了,聯(lián)想已經(jīng)錯過了最佳時間點。據(jù)了解,聯(lián)想在國內(nèi)市場出貨量八成來自運營商,但定制手機不再是大眾的追求,且運營商也大幅度削減補貼。為此,“中華酷”早早就擺脫了對運營商的依賴另起爐灶,只有聯(lián)想還在保持沉默。

面對這么多失利導致聯(lián)想在移動業(yè)務屢屢挫敗,如果是楊元慶自己創(chuàng)業(yè),公司早就倒閉了,所以聯(lián)想是不是也考慮把楊元慶加入裁員的名單之中呢?

不過,手機行業(yè)還沒走到末路,聯(lián)想手機還是有希望的:

1、擺脫大家對聯(lián)想手機的印象

對于聯(lián)想這樣的公司,作調整是很困難的,所以最明智的辦法就是擺脫大家對聯(lián)想手機的印象,另起爐灶。這一點中興就比聯(lián)想聰明多了,早在2012年中興就成了獨立運作品牌努比亞,讓其承載中興新的手機業(yè)務,目前來看,中興是成功了。

雖然不久前聯(lián)想神奇工場發(fā)布ZUK品牌,但相比中興整整晚了3年起步,所以很多方面還要虛心向中興,還有華為榮耀和酷派大神學習。

2、去掉聯(lián)想手機,并入摩托羅拉

聯(lián)想手機前途黯然無光,也沒必要浪費太多時間去挽救,還不如將其砍掉,然后并入摩托羅拉。其實這本來就是收購摩托羅拉以后就應該做的事,但聯(lián)想?yún)s搖擺不定,自己手機沒做好就想把摩托羅拉救活,一個胃怎么能裝下兩分量的食物?

楊元慶在內(nèi)部講話中表示:“我去年跟你們說了幾次,要醒一醒,我甚至還說了你們拿榔頭敲都敲不醒,你們太慢了,在錯失機會?!?,百讀社小編看來,楊元慶是不是應該先用榔頭敲醒自己?

一敲:戰(zhàn)略定位不明確?

最開始采用機海戰(zhàn)術搶占市場份額是一個不錯的策略,在有了市場后,聯(lián)想手機是不是應該尋找一個合適自己的定位呢?華為定位中高端、小米定位低價高性價比、蘋果定位高端,同樣作為手機廠商,我們都能知道品牌定位,而談起聯(lián)想手機,我們因該說它是高端手機呢還是低端手機?

二敲:執(zhí)行力在哪?

作為公司最高領導人,公司的未來掌握在自己手里,在意識到公司移動業(yè)務要出現(xiàn)問題的時候,并沒有迅速做出調整,而是任由其發(fā)展,導致虧損大增,楊元慶是不是也應該自我檢討一下?

三敲:缺少核心技術,拿什么跟人家拼?

聯(lián)想當初要做高端機,拿什么跟人家拼?三星蘋果暫且不提,國內(nèi)的華為就是學習榜樣,人家敢做高端機是因為有核心技術。聯(lián)想即使不想大費周章,也可以投資國內(nèi)技術生產(chǎn)廠商。

四敲:有福同享有難不用自己當?

現(xiàn)在聯(lián)想移動業(yè)務問題已經(jīng)出現(xiàn),公司也面臨挑戰(zhàn),自己卻還邊拿高薪邊裁員,是不是有點說不過去呢?你看東哥,就主動降薪了,楊元慶是不是應該作為學習榜樣呢?

恩,別忘了楊元慶自己對于業(yè)務調整的時候說過:“這個變化要從頭開始,所以首先要從領導人開始,從調整一把手開始?!?/p>

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2015-08-27
聯(lián)想巨虧,楊元慶就應該先用榔頭敲自己腦袋!
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