11月16日消息，京東科技近期再次迎來架構調整：年初剛定下的“一部三中心”架構拆了，“三中心”重新整合成技術服務事業(yè)部，總裁徐豐任負責人。

據(jù)深廠報道，在這次架構調整后，原銷售中心，解決方案中心，交付中心解散，在技術服務事業(yè)部體系下整合為智能服務和交付業(yè)務部。

其實，在10月京東集團副總裁、京東科技解決方案中心負責人高禮強離職后，坊間就有傳聞，說高離職后解決方案中心可能要解散，想到架構公示出來，不僅是解決方案中心，銷售、交付中心也全部解散。

調整后大致的情況是這樣的，“交付”還是獨立，原來銷售中心、解決方案中心的員工受到的影響較大，絕大部分的員工需要再謀出路。

能活水位置基本是交付，KA外加幾條產線，但走的人也不少，有些銷售中心的員工，10月底組內就吃完散伙飯了，基本一個團隊最后能留下的寥寥無幾。

在不少京東科技的員工看來，此次調整的驅動還是降本增效，而且2023年以來基本上就沒聽過：包括控制午休時間，年底前清退所有外包等等。

但畢竟這些手段帶來的效果有限，核心還是有些業(yè)務扶不起來，不賺錢。

據(jù)澎湃新聞報道，京東科技1月4日發(fā)布內部信，宣布結構調整，成立“一部三中心”——京東云事業(yè)部、銷售中心、解決方案中心和交付中心，四位負責人均向京東科技CEO李婭云匯報工作。

據(jù)官網信息顯示，京東科技融合了原京東數(shù)科及云與AI兩大技術業(yè)務板塊，擁有1萬多名員工，其中70%以上為研發(fā)和專業(yè)人員。

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