8月5日消息（劉文軒）據(jù)英國金融時報報道，15名女性指控蘋果公司未妥善處置她們在工作期間提出的性騷擾申訴。指控蘋果的15名現(xiàn)任及離職員工表示，她們或是遭到公司報復、或是接到來自公司令人失望或事與愿違的回應。

蘋果未立即回覆置評請求，但它表示，正在努力調查性騷擾申訴，并強調將改善員工培訓環(huán)節(jié)。

其中一名申訴者為莫爾（Megan Mohr），她受MeToo運動鼓舞于2018年向蘋果提出申訴，指控1名男同事在兩人晚上酒后，趁她短暫睡著時脫掉她的衣物，并拍下不雅照片。在莫爾與人力資源部門研究她的申訴后，蘋果認為該名男性員工的行為可能構成犯罪，但未違反他職責范圍內的任何公司政策。莫爾今年1月自工作14年的蘋果離職，如今要求公司認真審視其政策。

另一名申訴者威特（Jayna Whitt），她在一篇博客文章中寫到，她與一名蘋果律師同事的戀愛關系已經變質且變得危險。威特表示，該名男性情緒不穩(wěn)定，且有肢體暴力及情感虐待行為。威特指出，但當她告訴蘋果時，公司僅建議她在察覺到不安全時報警。

威特在文章中表示，她向公司申訴該名男性的行為，最終只導致自己遭到訓斥，因為公司認為她不應該讓個人私事影響工作。

蘋果全球雇用大約16萬5000名員工，金融時報訪問的15名女性員工僅占其中一小部分。蘋果并非唯一面臨濫用職權或不當處置申訴等相關指控的大型科技公司，美國游戲巨擘動視暴雪公司（Activision Blizzard）與特斯拉（Tesla）也受相關訴訟苦惱。

生成海報

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