8月2日，日前，阿里釘釘對外發(fā)布“未來科室”產品，幫助醫(yī)院以臨床科室為單位實現(xiàn)數(shù)字化治理。釘釘方面表示，“未來科室”旨在打造以“人”為中心的新型醫(yī)院，將引入更多第三方應用，為醫(yī)生打造一站式工作平臺。

據(jù)悉，目前全國有5000多家公立醫(yī)院以釘釘為底座推進數(shù)字化。釘釘政務醫(yī)療行業(yè)中心總經理王中宇指出，中國公立醫(yī)院正在經歷三大轉變：從粗放管理轉向精細管理，從規(guī)模發(fā)展轉向提質增效，從注重物質資源轉向注重人力資源。在“三大轉變”的趨勢下，釘釘推出以醫(yī)生為核心的“未來科室”，幫助醫(yī)院實時、精準地統(tǒng)籌管理醫(yī)療資源。

據(jù)介紹，醫(yī)院信息化系統(tǒng)通常以行政部門為單位，釘釘“未來科室”則改為以臨床科室的醫(yī)療組為最小單元，醫(yī)院在釘釘工作臺開通后，可幫助各級管理者和醫(yī)生實時、分權限掌握最新人員狀態(tài)，為優(yōu)化配置提供依據(jù)，并為培訓、績效等各項工作提供準確數(shù)據(jù)。

釘釘醫(yī)療行業(yè)總監(jiān)韋亞偉表示 ，“醫(yī)院以前沒法準確掌握醫(yī)生信息，大量外聘、進修、規(guī)培、博士后等人員未被納入醫(yī)務流程，跨科室人員的管理比較無序，醫(yī)院要調配醫(yī)生時，無從決策；培訓、發(fā)薪需要反復核對信息。釘釘‘未來科室’解決了這些問題，幫助醫(yī)院精細化管理醫(yī)生資源，幫助醫(yī)生相互之間更高效地開展協(xié)同。未來還將通過引入第三方應用，為醫(yī)生打造一站式工作平臺，為他們的醫(yī)療業(yè)務提供數(shù)據(jù)支撐和更強大的協(xié)同。”

韋亞偉透露，目前入駐釘釘開放平臺的醫(yī)院行業(yè)第三方應用已超過100個，覆蓋醫(yī)院行政辦公、醫(yī)療護理、教學科研、設備設施、運營管理等方面。

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