（原標題：歡瑞世紀首次推出股權激勵 擬授予1595萬份股票期權綁定核心人才）

本報見習記者 陳煒

6月28日，歡瑞世紀發(fā)布了上市以來首次股票期權激勵計劃草案。

公告顯示，公司擬向公司董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術（業(yè)務）骨干等24人授予1595萬份股票期權，約占激勵計劃（草案）公告時公司總股本98，098.0473萬股的1.63%，期權行權價格為5.32元/份，該計劃的有效期自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷之日止，最長不超過48個月。

公告還顯示，本次激勵計劃將分三期行權，對應的2018年至2020年的業(yè)績考核目標為凈利潤分別不低于5.2億元、6.4億元和7.5億元，或營業(yè)收入分別不低于19億元、23億元和28億元。

歡瑞世紀表示，此次激勵主要覆蓋核心員工，增強整體凝聚力，為持續(xù)高速發(fā)展保駕護航，公司也為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，未來還將建立包括股權激勵在內(nèi)的多種激勵方式和體系，充分調(diào)動團隊積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起。同時，也向全體員工和投資者傳達公司未來持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的信心。

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。