近日,由中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云研究院主辦的“第六屆北京責(zé)任展開幕式暨《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》發(fā)布會”在京召開。越秀集團(tuán)獲“2023責(zé)任犇牛獎—責(zé)任管理獎”。同時,越秀集團(tuán)2022可持續(xù)發(fā)展報(bào)告獲“五星”評級,為廣州市屬國企里唯一一家獲“五星”評級的單位。

▲2023責(zé)任犇牛獎—責(zé)任管理獎 ▲五星評級證書

近年來推動社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略和重大決策、環(huán)境保護(hù)、社會可持續(xù)融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益的共贏已成為中國企業(yè)的戰(zhàn)略性共識。“責(zé)任犇牛獎”旨在面向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè),通過公開征集、專家評審等方式評選出相關(guān)獎項(xiàng),表彰在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面履責(zé)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)。

綜觀越秀集團(tuán)履行社會責(zé)任的脈絡(luò),越秀集團(tuán)以“回報(bào)客戶、回報(bào)股東、回報(bào)員工、回報(bào)社會”的企業(yè)使命為引領(lǐng),構(gòu)建目標(biāo)、路徑、實(shí)踐相統(tǒng)一的社會責(zé)任管理模式,將社會責(zé)任管理的理念和方法融入到具體的戰(zhàn)略、運(yùn)營、管理中,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營和推動可持續(xù)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

早在2011年,越秀集團(tuán)已啟動社會責(zé)任制度建設(shè),制定實(shí)施《社會責(zé)任戰(zhàn)略及行動實(shí)施指南》《社會責(zé)任工作管理辦法》等規(guī)章制度,使社會責(zé)任工作有章可循,并以戰(zhàn)略性、融合性及一體化三個原則指導(dǎo)集團(tuán)及板塊各部門落實(shí)社會責(zé)任工作。

未來,越秀集團(tuán)將貫徹落實(shí)黨的精神,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,牢牢把握集團(tuán)發(fā)展的特色和優(yōu)勢,在高質(zhì)量發(fā)展道路上深耕細(xì)作、精益求精為粵港澳大灣區(qū)的融合發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建提供更有力的支撐。

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