隨著數(shù)字技術的迅猛發(fā)展，金融科技的出現(xiàn)有效改變金融服務業(yè)態(tài)及經(jīng)營模式，在一定程度上促進金融機構實現(xiàn)提速降本，為行業(yè)高質量發(fā)展提供了技術支撐。有業(yè)內人士表示，金融科技在發(fā)展過程中要重視人才培養(yǎng)，為行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供先決動力。

作為國內領先的獨立AI技術平臺，百融云創(chuàng)一直以來都將人才視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心資源，不斷加強人才培養(yǎng)，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，最終致力于打造出一批既懂科技又懂金融的復合型人才，為金融機構邁入數(shù)字化“深水區(qū)”夯實人才基礎。

百融云創(chuàng)的創(chuàng)始團隊是一支高質量人才隊伍，其中有四位創(chuàng)始人畢業(yè)于清華大學。創(chuàng)始團隊的頂尖教育背景，驅使團隊在擴張進程中不斷吸引眾多來自大型金融機構、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及國際咨詢公司的精英加盟。目前百融云創(chuàng)的團隊中，重點院校本科及以上學歷占比90%，關鍵崗位碩士及以上學歷占比80%，關鍵崗位海外留學生占比60%。在“先人后事”經(jīng)營原則的熏陶下，百融云創(chuàng)從校招生訓練營開始，建立內部多維立體的培訓交流課程，并定期開展各種形式的技術創(chuàng)新交流活動，不斷提升核心競爭力，這些培養(yǎng)活動既滿足了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需要，也滿足了員工高標準完成工作所需的知識、技能與經(jīng)驗，最終得以打造有核心競爭力的復合型人才。

更重要的是，百融云創(chuàng)連續(xù)摘獲三項年度雇主大獎：獵聘“2020北京變革非凡雇主”、智聯(lián)招聘“2020中國年度最佳雇主”和Moka“2020中國最佳雇主品牌”。更是在近日，百融云創(chuàng)一舉攬貨“2021數(shù)字人力資源科技最佳實踐獎”和“2021數(shù)字人力資源科技最佳團隊獎”雙項大獎，亦是對企業(yè)內部管理及服務效質的充分認可。

人才是先進生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。作為最懂金融機構數(shù)字化轉型的協(xié)作者，百融云創(chuàng)會在探索人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術在金融場景應用的同時，加強人才培養(yǎng)，提升人才素質，弘揚企業(yè)文化，在“科技賦能”的道路上漸行漸穩(wěn)。

（免責聲明：本網(wǎng)站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）