在數(shù)字化浪潮下，網絡安全成為行業(yè)關注的焦點。“十四五”規(guī)劃指出，要“培育壯大網絡安全等新興數(shù)字產業(yè)”、“健全國家網絡安全法律法規(guī)和制度標準”。近年來，國家網絡安全法、數(shù)據(jù)安全法等法律法規(guī)也相繼出臺。這些對網絡安全發(fā)展提出了更高要求，也讓網絡安全人才梯隊建設迫在眉睫。

10月16日-17日，由奇安信、賽博昆侖、華為、百度、阿里巴巴、360、清華大學、中科院信息工程研究所等主辦，智聯(lián)招聘等協(xié)辦的2021(第四屆)“天府杯”國際網絡安全大賽暨天府國際網絡安全高峰論壇在成都舉行。智聯(lián)招聘應邀出席“網絡安全人才培養(yǎng)論壇“，并攜手奇安信、永信至誠、中國網絡空間安全人才教育論壇和廣州大學聯(lián)合發(fā)布《2021網絡安全人才市場狀況研究報告》。此外，還聯(lián)合20余家國內頂級網絡安全企業(yè)發(fā)起“網絡安全人才招聘周”主題活動，面向全網招募網安英才。智聯(lián)招聘科技創(chuàng)新產品“直播招聘”亮相特色展區(qū)，用技術創(chuàng)新助推網安人才梯隊建設。

網絡安全招聘規(guī)模不斷擴大，超8成人才看好行業(yè)發(fā)展

2021網絡安全人才培養(yǎng)論壇現(xiàn)場，智聯(lián)招聘集團安全負責人張春日發(fā)布了《2021網絡安全人才市場狀況研究報告》。數(shù)據(jù)顯示，隨著我國網絡安全市場規(guī)模不斷擴大，企業(yè)招聘需求同步增長，今年1-9月，網絡安全招聘崗位數(shù)同比增長22.7%，同時招聘需求向新一線城市擴張，西安、成都、濟南、杭州、武漢的人才招聘需求躋身前十大城市。但招聘需求的增長并未帶動薪資水平上升，究其原因是由于網絡安全人才需求集中在基礎崗位，運維類崗位招聘需求占比最多，達到41.5%。此外企業(yè)對求職者學歷要求不高，也未設置較高的經驗門檻，網絡安全人才供給不足，多為跨專業(yè)從業(yè)。

不過，即便薪酬并未上漲，相關從業(yè)人員依然看好這一職業(yè)，并積極尋求自我提升。調研數(shù)據(jù)顯示，超8成網絡安全人才看好行業(yè)發(fā)展，7成將網絡安全領域視為首選求職目標，近6成網絡安全人才很看好“1+X”教學模式，6成曾經參與過或想要參與比賽?；跀?shù)據(jù)反映的人才狀況，張春日提出了疏通高校人才培養(yǎng)瓶頸、加強實用型人才造血能力、加快創(chuàng)新網絡安全從業(yè)人員評價激勵機制等建議，為行業(yè)人才培養(yǎng)提供參考借鑒。

線上同期舉辦“網絡安全人才招聘周”活動，創(chuàng)新產品亮相展區(qū)

網絡安全建設的核心要素是網絡安全人才，在本次活動上，智聯(lián)招聘聯(lián)合20余家國內頂級網絡安全企業(yè)發(fā)起“網絡安全人才招聘周”主題活動，面向全網招募網安英才。除了甄選心儀企業(yè)與合適崗位，求職者還可以在職Q頻道與諸多大咖交流從業(yè)經驗，獲得一手知識。智聯(lián)在線產品還可為求職者帶來包括簡歷指導、職業(yè)傾向測試等在內的求職服務及線上課程，現(xiàn)場同步設置了“天府杯人才懸賞令”招聘專區(qū)，助力網安人才離理想職業(yè)更近一步。

值得一提的是，智聯(lián)招聘還在本次大會現(xiàn)場設置了展臺，帶來“直播招聘”等創(chuàng)新產品，為網安人才提供面對面的求職服務，為供需雙方提供更便捷高效的途徑。

未來，智聯(lián)招聘還將積極發(fā)揮資源、技術、品牌等優(yōu)勢，助推網絡安全行業(yè)職業(yè)化發(fā)展，為網絡安全人才及招聘方搭建更堅實的橋梁。

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