6月30日，梅花創(chuàng)投、老虎證券ESOP 聯(lián)合舉辦的“股權(quán)激勵的頂層設(shè)計基本法”沙龍在梅花創(chuàng)投大廈舉辦。

來自商業(yè)航天、IT技術(shù)、消費、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的梅花創(chuàng)投被投企業(yè)的企業(yè)家們共聚一堂，老虎證券ESOP業(yè)務(wù)負責(zé)人李洪彬在現(xiàn)場對股權(quán)激勵方案架構(gòu)設(shè)計及實施管理過程中的干貨知識重點及境內(nèi)外實操案例分析進行了分享，并與現(xiàn)場及線上的四十多位企業(yè)家展開了深度交流。

活動現(xiàn)場

此次參會的企業(yè)家們大多是初創(chuàng)期或發(fā)展期企業(yè)的創(chuàng)始人，“如何制定簡單有效且易操作的股權(quán)激勵方案”、“如何向員工最大化傳遞股權(quán)激勵價值”是他們重點關(guān)注的問題。

對此李洪彬表示：股權(quán)激勵方案萬萬不可生搬硬套，企業(yè)在制定股權(quán)激勵方案的過程中，必須要與企業(yè)的實際情況深度結(jié)合，另外企業(yè)在動態(tài)發(fā)展過程中，股權(quán)激勵也需要不斷的迭代、變化，當(dāng)然從境內(nèi)外常用激勵工具來看，期權(quán)是靈活性較高的激勵工具。”

老虎證券ESOP負責(zé)人李洪彬在活動現(xiàn)場

對于傳遞股權(quán)激勵價值的問題，一方面是加強股權(quán)激勵價值的培訓(xùn)宣講，另一方面還是要向被激勵員工更直觀的展示出股份價值，例如通過老虎證券SaaS系統(tǒng)的可視化工具讓被激勵員工隨時隨地了解自己當(dāng)前擁有的股權(quán)激勵以及成熟/歸屬進程，股權(quán)激勵價值的直觀展現(xiàn)一目了然。

另外李洪彬還對股權(quán)激勵的目標、工具、對象、時間、數(shù)量、價格、規(guī)則、文件等細節(jié)進行講解，并結(jié)合具體案例進行了解讀。

作為老虎證券ESOP業(yè)務(wù)的負責(zé)人，李洪彬負責(zé)的老虎證券ESOP事業(yè)部在兩年多的時間里，已經(jīng)服務(wù)了近200家新經(jīng)濟企業(yè)股權(quán)激勵方案的落地實施，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù)，遍布全球30+國家和地區(qū),客戶托管資產(chǎn)的市值/估值累計超3700億美金。豐富的項目經(jīng)歷也讓李洪彬?qū)硟?nèi)外股權(quán)激勵有著深刻的研究及實操經(jīng)驗。

活動現(xiàn)場氣氛熱烈，參會企業(yè)家們頻頻發(fā)言與李洪彬及梅花創(chuàng)投投后負責(zé)人進行深度交流，各方對股權(quán)激勵方案落地實施的細節(jié)進行深度討論，還有企業(yè)家就自家企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計或?qū)嵤┻^程中出現(xiàn)的實際問題與李洪彬進行討論。

老虎證券李洪彬與參會者進行深度交流

此次老虎證券沙龍活動的合作方梅花創(chuàng)投，也是中國新經(jīng)濟行業(yè)的深度參與者，專注于新經(jīng)濟領(lǐng)域的投資，是國內(nèi)最活躍、最懂互聯(lián)網(wǎng)的投資機構(gòu)之一。

梅花創(chuàng)投作為國內(nèi)知名創(chuàng)投企業(yè)，對被投資企業(yè)股權(quán)激勵的建設(shè)也頗為關(guān)心。目前梅花創(chuàng)投目前管理約50億人民幣基金,投資項目超400個,涌現(xiàn)出了大掌門、趣店、小牛電動、赤子城、理想汽車、優(yōu)客工場、58同城、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)&找靚機、聽云、福佑卡車、科比特?zé)o人機、珞石機器人、星河動力、悅安微特等大批知名案例，未來兩年將有30家企業(yè)上市。

此次老虎證券ESOP和梅花創(chuàng)投聯(lián)合沙龍的合作，初心是為了給梅花創(chuàng)投投后服務(wù)賦能，為其被投企業(yè)，尤其是初創(chuàng)期及發(fā)展期的新經(jīng)濟企業(yè)提供真正有價值的股權(quán)激勵理論加實踐的干貨分享，讓更多的企業(yè)能夠系統(tǒng)性的了解股權(quán)激勵，并借鑒成熟的境內(nèi)外股權(quán)激勵實操經(jīng)驗，更好更高效的將自身企業(yè)的股權(quán)價值及人才價值釋放出活力，助力企業(yè)自身業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

關(guān)于老虎證券ESOP

老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元，目前已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵綜合解決方案服務(wù)商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權(quán)激勵持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設(shè)計、股權(quán)激勵系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系，擁有超200人的綜合股權(quán)激勵相關(guān)的人力、法務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團隊;量體裁衣設(shè)計更適合中國公司的激勵方案，同時自主研發(fā)的股權(quán)激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。

老虎證券ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)?？蛻舾采w醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個行業(yè)。目前累計服務(wù)客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù)，遍布全球30+國家和地區(qū)。

更多內(nèi)容請關(guān)注老虎ESOP微信公眾號“TigerESOP股權(quán)激勵”，獲得更多ESOP信息。

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